魏坤安在華曜生的那三個財務與行政人員，打從溫羽凡一行人踏公司起，就暗自繃了神經。
他們本是帶著明確的任務來的——盯著核心資金流向，掣肘關鍵決策，隨時向魏坤傳遞報，必要時甚至要攪黃研發程序。
可幾日觀察下來，這位新上任的專案總監卻完全顛覆了他們的預想。
溫羽凡從不過問財務報表上的數字波，也不手行政流程的繁瑣細節，每天雷打不地扎進研發中心最深的實驗室，對公司大權彷彿毫無興趣。
那三個原本準備好一套套叼難說辭、打算在審批流程上層層設卡的人，反倒落了個清閒。
他們幾次故意把需要總監簽字的文件堆到林凱面前，暗示必須溫羽凡親自過目，林凱卻只是淡淡一句“溫先生代，常規事務我全權理”便輕鬆應對，溫羽凡自始至終都沒過面。
“看來這位是個只懂修煉、不懂管理的主兒。”領頭的財務主管私下跟另外兩人嘀咕，臉上的戒備漸漸褪去，取而代之的是一竊喜，“這樣正好，咱們既能完坤爺代的任務，盯著資金向，又不用跟他。他樂意待在實驗室裡‘瞎折騰’，咱們就順水推舟，省得麻煩。”
另一邊，馬臨淵派來的外甥莉莉安，本是抱著打探核心研發資料的目的進研發部的。
仗著舅舅的份，起初還想在團隊裡擺架子，試圖接配方核心引數。
可溫羽凡對研發團隊的日常工作幾乎不聞不問，既不召開技研討會，也不查閱實驗資料，只一門心思霸佔著融合培養艙。
研發部的核心人員本就只聽洪清和技總監的調遣，莉莉安本就不上手，如今又有溫羽凡這個“甩手掌櫃”在前，更是找不到任何接近核心資料的由頭。
可沒過幾天，莉莉安就發現了意外之喜。
溫羽凡為了讓培養艙的煉效果達到最佳，竟主要求研發部為他最佳化藥提純工藝，還提供了不關於藥材活分的獨特見解——這些見解恰好能解決研發團隊在改良龍藥劑β時遇到的瓶頸。
更重要的是，溫羽凡對他們的工作從不過多幹涉，只要能滿足他的煉須求，他對研發過程中的資源調配、裝置使用幾乎是有求必應。
“這位溫先生看著不好惹，沒想到這麼好說話。”莉莉安悄悄給馬臨淵發訊息，語氣裡滿是放鬆，“他本不在乎配方資料，只關心他那實驗室裡的‘寶貝艙’。咱們不用費勁打探了，他不僅不防著我們，還幫著推進研發，等藥劑功了，咱們照樣能拿到資料，簡直是事半功倍。”
馬臨淵接到訊息後，也鬆了口氣。
他本以為要跟溫羽凡展開一場明爭暗鬥，爭奪對華曜生的控制權，沒料到對方竟是個“不權、只道”的角。
既然溫羽凡無意爭奪藥企掌控權，只要不影響他獲取最終的研發果，讓他安安穩穩地待在實驗室裡，又有何不可？
於是，這些原本懷著敵意和戒備的人，漸漸達了一種默契。
他們不再想著如何叼難、掣肘，反而給溫羽凡行方便。
溫羽凡需要調取珍稀藥材進行藥提純，行政部門一路綠燈，審批速度快得驚人；
實驗室需要增配高階萃取裝置，財務部門也毫不拖沓，很快就撥下了款項；
甚至有人故意在林凱面前提及“溫先生修煉辛苦，需要最好的資源支援”，生怕這位“甩手掌櫃”哪天突然轉，開始過問公司事務。
一時間，華曜生部竟呈現出一種詭異的“其樂融融”。
行政部門各司其職，沒人再刻意製造麻煩；
研發團隊一邊推進著藥劑改良，一邊幫溫羽凡最佳化煉條件；
魏坤和馬臨淵的人則安安穩穩地守著自己的“一畝三分地”，收集著無關痛的報，偶爾還會為溫羽凡的“特殊須求”提供便利。
表面上，公司運轉得井然有序，上下一心，彷彿所有人都在為了同一個目標努力。
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