“館長，我們這邊對實習生的安排是前十天上白班，跟著有經驗的師父先學習，後期一直上夜班，直到實習期滿，考核合格，才正式三班崗。
“姜寧在獨立頂崗期間，也沒經手幾個客戶，大家對的評價基本是三星。”
李長亮輕點下，“那的確一般的，主要是咱們現在人員缺，夜班又沒人願意上，崗位不能有空缺。
“耽誤什麼，也不能耽誤業務。”
韓麗麗眼珠子一轉，提議道：“要不就再給一次機會，給來個留館檢視，表現好了轉正。
“表現不好，就繼續讓頂夜班的崗，直到我們招到新的員工為止。
“這於我們，也沒什麼損失。”
李長亮淡淡道：“你看著辦！”
誰都知道，殯儀館的夜班一直招不到人，誰願意大半夜的一個人跟個死人待一塊兒。
......
殯儀館對每位員工都設立了客戶評價制度，這一環節也加到員工的考核標準中去。
優秀為五星，良好為四星，一般是三星，三星以下判定為不合格。
這項考核標準將直接影響殯儀館員工的績效考核，對實習生來講，也決定著是否轉正的關鍵指標。
事實上，姜寧服務的客戶雖不算多，但是客戶給打出的都是五星好評。
至於韓麗麗為什麼說姜寧的客戶給打出的基本是三星評價，作為館長助理，想篡改，也不是什麼難事。
韓麗麗掌握著殯儀館所有人的績效考核，在李長亮面前輕飄飄的一句話，就能左右李長亮的決策。
怪不得李璐一直圍著韓麗麗獻殷勤。
......
姜寧一大早被景洐帶了出去，忙活了一上午，最後還賺了個神經病，回來還要無端韓麗麗的編排。
這是招誰惹誰了......
景洐嘛，長得沒法挑，整天拉著一張臭臉給誰看，別人把他當塊寶，姜寧還不稀罕呢？
姜甯越想越氣，一腳踢在的電車上，大拇指踢得生疼。
齜牙咧，抱著小連轉了好幾圈。
姜寧啊，姜寧......你就這點兒本事，生氣了自殘？這也太讓人瞧不起了吧？
姜寧也討厭自己的不爭氣。
討厭又怎麼樣？
就算全世界都討厭，外婆是無論如何都不會討厭的。
想到外婆，姜寧竟不覺得痛了。
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