當領導，最大的一個優點、或者說必備技能，就是要找話題，不冷場。
沒有話題的時候，要善於找話題。
就比如現在，一般人可能聊幾句場面上的話，就不知道該說些什麼了。
但別說到孫部長這個級別，就算是個科級幹部，這都是必備的技能。
孫部長同老部長聊了幾句之後，就開始說起了部裡的一些況。
“老部長，現在部裡的工作，總平穩，但也遇到了一些新況、新挑戰。趁今天這個機會，我簡要向您彙報幾件事，也算是請您把把關。”
老部長意猶未盡地笑了笑，“說這話幹啥？我來療養之前，中組部和書記C的同志找過我談話，有關你的任職，組織上很信任你，準備讓你接任部長，所以，我覺得，在部裡的現行工作上，你可以放心大膽地幹，你負責日常工作也有段時間了，我覺著你能勝任好這份工作。”
孫部長笑著看著老部長，一邊點頭，一邊出一副很用的樣子來。
老部長講完那些後，孫部長立刻說了一些謝的話，然後繼續彙報起來。
“老部長，關於部裡今年的重點工作。部裡圍繞海里最新神，確定了主攻方向。目前，基層基礎警務建設正在全國鋪開試點，改革方案已經上報，數字平臺建設也進了攻堅階段。總進展符合預期，但部分地方在推進中仍然存在畏難緒，對此，我們正在加強督導。”
“關於幹部隊伍。您當年大力培養的那批年輕骨幹，現在已經陸續走上關鍵崗位，表現很出。比如辦公廳的馮偉傑，現在已經是辦公廳主任，理複雜問題的能力很強；江南省的省委政法委書記張海明，政法副省長小沈，都是您當初培養的…”
王晨注意到，張海明和沈副省長連連點頭。
原來，馮偉傑、張海明、沈副省長都是老部長當年提拔起來的。
難怪張海明和沈副省長這段時間會時不時就趕過來陪老部長吃飯，原來在這等著呢。
老部長一副沉穩老道的樣子，連連點頭。
“老部長，關於部裡當前面臨的難點。一個是機構改革後部分職能叉，協調本偏高；另一個是在警務協調、排程力上，不省份反映負擔仍然較重。部裡已經準備研究拿出實招招，力求下半年有明顯改觀。”
“老部長，您經驗富、看問題徹。以上這些況，您覺得我們還有什麼需要注意的地方？請您不吝賜教，我們回去後認真研究落實。”
王晨看著老部長。
老部長笑著拍了拍孫敏的手，“小孫，不要說這些話，我還是那句話，我完全放心你，新一屆部領導班子的工作能力，我是完全認可的。”
說著，大家起，到餐廳吃飯了。
其他工作人員去吃自助餐，孫部長陪著老首長在飯桌上，一會幫老部長按轉盤，一會幫老部長夾菜。
“老部長，給您介紹一位我的小老弟。”因為沒幾個人在包廂，所以孫部長說話也就大膽了不。
老部長放下筷子，看著孫部長。
“這位王晨，江南省委辦公廳主任，是我之前給您提過的小老弟，我在地方發掘的人才。”
王晨本來就一直神經繃，聽到這話，迅速放下筷子，一臉張、又面帶微笑地看著老部長。
“小王，我知道，這段時間他保障得很不錯，你看上的同志，那肯定沒問題，小王，你可要好好加油啊。”
老部長說著就向王晨提了一杯茶，王晨忙起，“請您放心，我一定加油努力。”
