《籃途重啟》第十七章 團隊排擠:會議桌上的冷臉(1)

作者:岳北溟·1個月前

第十七章:團隊排:會議桌上的冷臉

帶著“原則同意”檔案和些許“沒失手”的微回到公司,陳敬東預想過各種場景。或許周明禮會單獨找他聊聊,或許辦公室裡會有些許不同的目——哪怕只是好奇。

然而,中籃育的日常,依舊像一潭黏稠的死水,連他投下的這顆石子,都未能激起多像樣的漣漪。周明禮只在他回來當天下午,把他進辦公室問了十分鐘雲南之行的細節,重點放在楊老闆的資金實力和後續球隊組建的時間表上,末了說了句“開局不錯,但要穩住”,便揮手讓他出去了。沒有表揚,沒有在公開場合提及,彷彿那只是他“臨時專員”職責一件微不足道的小事。

真正的波瀾,發生在運營部部。

周明禮大概是希借雲南的“突破口”,給沉悶的聯賽運營注一點力,在一次部門週會上,他讓陳敬東簡要彙報一下雲南的況和後續跟進思路。

陳敬東做了準備。他沒有再展示那份宏觀的“連線的價值”PPT,而是聚焦雲南,結合楊老闆的意向和育局的支援,提出了一套的後續推進方案。核心是利用這“零的突破”,嘗試打造一個“低本、強歸屬、重容”的示範案例。方案裡依然有他擅長的資料分析——關於雲南本地籃球眾的社行為分析、關於中小型企業育營銷偏好的調研摘要、關於如何利用短影片平臺講好“礦老闆與家鄉球隊”這類草故事的傳播路徑設想。

他儘量講得簡潔、務實,把那些IT語轉換更直白的語言。說到一半時,他注意到老張抱著胳膊靠在椅背上,目投向窗外。小吳低頭轉著筆,角掛著一若有若無的笑。其他幾個人,有的在看手機,有的面無表

“……所以,我認為我們可以以安寧隊為試點,索一套可複製的、針對下沉市場的球隊運營和商務開發模板,這對聯賽未來擴軍和商業價值提升,可能會有借鑑意義。”陳敬東說完,合上了手中的筆記本。

會議室裡安靜了幾秒。

周明禮點了點頭,沒做評價,只是看向其他人:“大家有什麼看法?或者,針對小陳這個思路,後續你們各自負責的板塊,有沒有能對接上的?”

沒人立刻接話。一種微妙的、帶著牴的沉默在空氣中瀰漫。

終於,老張。他坐直,清了清嗓子,目掃過陳敬東,落在周明禮上,臉上出一個近似笑容的表

“周總,小陳這個……想法,新穎的。”他開口,語氣拉得有些長,“年輕人嘛,有衝勁,肯琢磨,是好事。”

話鋒隨即一轉:“不過呢,咱們搞育,尤其是籃球聯賽運營,有些東西,可能跟搞IT、寫程式碼不太一樣。”

手,用手指點了點陳敬東面前那份打印出來的方案摘要,紙張發出輕微的“嗒嗒”聲。

“你這些個資料分析,眾畫像,傳播模型,”老張搖了搖頭,語氣裡帶上了一種過來人的、近乎悲憫的“指點”,“紙上談兵,看著唬人。但咱們這行,核心是什麼?是人,是關係,是面子,是酒桌上喝出來的,是長年累月攢下來的信譽。”

微微前傾,目帶著看向陳敬東:“你問問在座的,哪個贊助合同是靠PPT和Excel表格簽下來的?哪個地方育局的支援,是算資料算出來的?你跟那些老闆、那些領導,講你的使用者增長模型?講你的轉化率?人家當你是個笑話!”

話音落下,會議室裡更靜了。小吳停下了轉筆,角的笑意明顯了些。其他幾個人也換了一下眼神。

老張似乎覺得還不夠,他乾脆出手,用兩手指,把陳敬東面前那份方案摘要起來,隨手往桌邊一扔。紙張飄落,到會議桌邊緣,一半懸空,搖搖墜。

育,靠的是這個,”老張指了指自己的腦袋,又拍了拍口,“靠的是腦子和心,是懂行,會來事。不是靠這些冷冰冰的表格和圖表。”

“Excel?”他嗤笑一聲,那笑聲在安靜的會議室裡格外刺耳,“Excel要能搞定一切,咱們早就不用坐這兒發愁了。”

冰冷的排斥,毫不掩飾的輕視,藉著“經驗”與“現實”的名義,化作一盆冰水,兜頭澆下。陳敬東坐在那裡,臉上沒什麼表,但手指在桌下悄然握,指甲抵進掌心。他能覺到衝向臉頰,耳朵裡嗡嗡作響。不是憤怒,而是一種更深的、被徹底排除在“我們”之外的孤立

周明禮皺了皺眉,手指在桌面上敲了敲:“老張,注意討論問題的態度。”

老張立刻換上一副“我也是為公司好”的表:“周總,我這不是著急嘛。小陳有熱,是好事,但得走對路,不能把時間浪費在這些虛頭腦的東西上。咱們現在最缺的是實打實的贊助,是能落地的轉播合同。是不是這個理?”

小吳適時地附和了一句:“張哥說得對,現在各家球隊都嗷嗷待哺,等米下鍋呢。新思路可以試,但不能本末倒置。”

其他人雖未明言,但沉默本已是態度。

陳敬東看著桌邊那份被扔開、幾乎要掉下去的方案,那上面還有他熬夜修改的痕跡。他想起火車上大爺給的糖,想起楊老闆說的“你比我還急球員的飯碗”,想起孫長最終蓋下的那個紅章。

?面子?酒桌?

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