說著，抬起溼漉漉的手，輕輕甩了甩水珠，抬眼看向陳自強，眼神清澈，帶著些擔憂，
“陳師傅，您說......陸廠長這麼不滿意，會不會覺得是朱主任一個人管這麼大一攤子太吃力了。
會不會......考慮給後勤配一個副手，比如設個副主任什麼的，幫忙分擔分擔，也加強一下管理。
免得以後再出什麼紕，到時候你們整個後勤都跟著牽連。
對了，後勤好像還沒有副主任吧，我看咱們廠裡其他科也有副科長呢，就咱們宣傳科還沒十來號人都有個李副科長呢。怎麼後勤......“
楊麗華好似覺得自己說錯話了，立馬止住話題，認真清洗著手中的工。
陳自強這會沒有去管楊麗華的表，心裡不停的翻湧著。
帶著不甘和狂喜。為什麼後勤沒有副主任，當然是因為朱有福啊，他不肯放權，又在領導面前一再表示後勤有一個主任完全夠了。
更況且現在朱有福被抓住明顯的管理，再加上剛才楊麗華的似明似暗的提示。
陸廠長對朱有福不滿！
認為朱有福管束不嚴，拎不清指揮。
這幾乎就是上級對下屬工作能力和忠誠度的質疑了。
在這種勢下，為了整頓後勤，加強控制，安排一個副手來分權、監督、甚至......取代，豈不是順理章的事。
哪個領導會喜歡不聽指揮的下屬呢。
當有個更符合心意的下屬時，那前面一個是不是就會被拋棄？
而，這個副主任的人選。
肯定不會是從其他科室調過來，因為要牽制朱有福，那這個人在後勤的基就不能太差。
心裡越想越激，他陳自強，資歷足夠，業務也悉，一直都是勤勤懇懇，最關鍵的是，他和朱有福那些破事毫無瓜葛。
如果上面真的要後勤，要選一個相對乾淨，又有能力對朱有福形制衡的人，那他陳自強豈不是......最適合的人選之一。
這個念頭一旦清晰、確定，就如同野火一樣燎原，瞬間吞噬了陳自強心中積多年的不甘和憋屈，轉而升起熊熊的野心。
楊麗華低著頭微微側轉，將他臉上彩紛呈的表變化盡收眼底，心中不由得嗤笑了一聲。
誰會不想要升職呢。
擰乾抹布，拎起小桶，出一個單純的笑容，“誒，我也就是瞎猜猜，隨便說說。這些領導們考慮的事，咱們底下的工人哪能知道。
咱們只要做好自己的本職工作就好，還得積極給領導彙報工作，也得讓領導知道咱們，是不。
陳師傅，我先回去忙了。哎呀，你們這後勤啊，事多責任也重，朱主任也不容易。“
說完，也不再多看一眼，拎著東西，步履輕快的轉離開了。
陳自強一個人站在原地，口劇烈起伏，眼神死死盯著楊麗華離開的方向，又猛的轉向後勤朱有福辦公室的窗戶。
