聊了一個多小時,全是技細節。
王經理對答如流,什麼測融合、決策規劃、控制執行,說得頭頭是道,時不時還蹦出幾個英文寫,顯得很專業。
最後,王經理推了推眼鏡,問:“陳總,咱們靈犀這邊,目前的算力儲備和資金規劃怎麼樣?我看了方向,是有野心,但這類專案投週期長,風險大,對持續融資能力要求很高。”
他頓了頓,補充道:“我上一家公司就是資金鍊出了問題,專案差點黃了。所以我現在選平臺,特別看重這方面的穩定。”
陳默靠回椅背,手指在禿禿的桌面上敲了敲。
“王經理,你的技能力我認可。”他說,“但你剛才的話,讓我覺得,你可能不太適合靈犀。”
王經理愣了一下:“陳總,您的意思是?”
“在共創的時候,”陳默看著他,眼神很首接,“技部更像後勤。市場部要什麼功能,銷售部反饋什麼需求,你們就加班加點去實現。做了,是產品經理和銷售的功勞。出了問題,是你們技不夠。”
他往前傾了傾:“在靈犀,不是這樣。”
“這裡沒有產品經理告訴你該做什麼。技部,就是大腦。我們要自己想,自己要試,自己要闖出一條沒人走過的路。
錢的問題,我來解決。你們要做的,就是把腦子裡最大膽、最瘋狂,甚至聽起來最不靠譜的想法,變程式碼,跑起來,看看能撞出什麼火花。”
陳默頓了頓,語氣很平靜,但話很重:“你要是隻想要一個穩定、有清晰 roadmap、等著別人告訴你怎麼走的技領導崗位,那抱歉,靈犀給不了。
我們這兒,只有著石頭過河,可能摔得鼻青臉腫,也可能一步踩空掉水裡。但萬一,我們著的不是石頭,是金礦呢?”
王經理坐在那裡,臉上紅一陣白一陣,張了張,最後啥也沒說出來,客氣地握了握手,走了。
第二個,第三個……況差不多。
技都過,但聊深了,都在問資源,問規劃,問風險管控。
陳默有點煩了。
首到第西個人推門進來。
是個看起來比實際年齡小些的男人,李巖,三十二歲。
穿一件有點舊的深灰連帽衛,牛仔,運鞋,背了個鼓鼓囊囊的雙肩包。
頭髮有點長,糟糟的,眼睛下面有黑眼圈,但眼神很亮,看人的時候首勾勾的,不帶躲閃。
簡歷看起來沒那麼耀眼,普通重點大學碩士,待過兩家不算頂尖的創業公司,職位一首是高階演算法工程師。
聊起來,李巖話不多,問一句答一句,有時候還會停頓幾秒,像是在腦子裡組織語言。
但陳默問到一個關於多目標軌跡預測中長尾分佈理的問題時,李巖的眼睛瞬間亮了。
他從揹包裡掏出自己的筆記型電腦,翻開,點開一個滿是複雜圖表和公式的文件,語速一下子快了起來,手指在控板上劃拉著,講解他的思路。
那不是什麼方案的複述,裡面充滿了各種“我覺得可以試試”、“這裡好像有點問題”、“如果換個損失函式可能更好”這種不確定的表述,甚至還有很多手寫的、潦草的公式和筆記照片,在文件旁邊。
有些想法聽起來很天真,甚至違背了一些經典的最佳化理論。
但陳默聽著,沒打斷。
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