公開競聘執行崗
接連經歷專案危機、同事構陷、覆盤會自清風波後，整個部門褪去了往日的耗與浮躁，所有人都沈下心，重新把重心放在業務深耕上。
短短休整一個月多，公司部正式下發重磅紅頭通知——下一季度全域整合營銷重點專案，全面啟立項籌備工作。
訊息一經行政部正式公示，同步發至各個部門工作群，整個公司瞬間掀起了不小的熱議。
以往這類核心崗位，大多由管理層直接部敲定人選，資歷優先、老員工優先，新人幾乎沒有任何競爭空間。
但這一次，公司做出了全新調整：專案核心執行崗，面向全公司所有在職員工，開啟部公開競聘，全員公平參選。
不限制部門、不劃分資歷、不看職年限，只要個人意願充足、專業能力達標，均可自主提報名申請，統一參與競聘考核，擇優錄取。
通知剛發出來，市場部辦公區瞬間熱鬧起來，同事們三三兩兩湊在一起，低聲討論著這次難得的機會。
“這次整合營銷專案可是重頭戲，能進去做核心執行，下半年直接就是公司重點培養件了。”
“以前這種好崗位本不到我們新人，都是老員工直接定，這次公開競聘，總算有公平競爭的機會了。”
“說實話，上個專案一路扛下來，溫念晚的能力大家都看在眼裡，我覺得完全可以去試一試。”
隔壁工位的同事側過，看向正在整理收尾檔案的溫念晚，語氣帶著真誠的鼓勵：
“念晚，這麼好的機會別錯過啊，以你上個專案的表現，競聘這個執行崗絕對有勝算。”
溫念晚聞言，指尖微微一頓，抬頭淡淡一笑，語氣沈穩淡然：
“我還沒想好，先看看的競聘要求和工作容再說。”
這段時間一路走來，從剛接手專案時的小心翼翼，到中途獨力化解資料危機、最佳化平衡執行方案，再到覆盤會上從容自清、拿下所有人的認可，長速度所有人有目共睹。
心裡也清楚，自己早已不再是當初那個需要依附別人、謹慎的新人，完全有能力去承接更大、更覆雜的工作。
只是競聘意味著競爭，意味著要直面各部門優秀同事的比拼，不想一時衝盲目報名，總要權衡清楚，做好萬全準備。
沒過多久，主管特意走到溫念晚的工位旁，神認真：“念晚，正好跟你聊兩句。”主管在邊停下，語氣懇切，
“這次季度整合營銷專案部競聘，你認真考慮一下，我真心建議你報名。”
溫念晚抬頭看向主管，輕聲問道：“主管，這次競聘競爭應該會很大吧？各個部門的老員工肯定都會報名。”
“競爭大是必然的，好崗位從來都不缺人搶。”主管坦然點頭，隨即語氣篤定地繼續說道，
“但你不用怕，上個新品專案，你全程一線跟進，危機理、方案最佳化、落地執行樣樣做得無可挑剔，專業能力、抗能力、實戰經驗，都完全夠得上這個核心執行崗的標準。”
“以前公司論資排輩，新人沒有出頭的機會，現在公司放開公開競聘，就是給你們這些有實力、肯做事的年輕人鋪路。”
溫念晚沉默片刻，輕聲說道：“我倒是想爭取機會，只是擔心自己經驗還不夠，接手全域整合營銷這種大專案，怕難以勝任。”
“能力都是在實戰裡練出來的，沒人一開始就面面俱到。”主管拍了拍的肩膀，語氣帶著期許，
“你有底子，有韌勁，做事踏實，這都是你的優勢。大膽去試一試，就算最後沒能選，也是一次很好的歷練。”
“多謝主管鼓勵，我認真考慮一下，儘快給您答覆。”溫念晚禮貌回應。
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