蘇晚從不是困於兒長的人。
那些關於年碎片、陸則衍的晦守護、旁人的流言揣測，都被強行進心底最深。
對而言，職場晉升、站穩腳跟、拿到更高話語權、給母親提供無憂的後續治療保障，才是現階段唯一的核心目標。
從進銀行公司部那天起，就清晰規劃好了路徑：
從風控主管，到部門副總經理，再到公司部總經理、分行行長助理，一步步往上，跳出當下的職級桎梏，掌握更多資源與話語權。
只有站得更高，才能不被人裹挾，不被職場傾軋，不被命運隨意拿。
、羈絆、旁人的心意，全都是晉升路上的無關項，甚至是拖累。
週一早會，分行副行長親自牽頭，宣佈了年度重點工作——
全市金融機構對公業務創新峰會，由分行牽頭承辦，這是總行年度重點督辦專案，也是分行部評優、職級晉升的核心加分項。
會議室，一眾部門負責人神各異。
這場峰會規格極高，屆時總行高管、銀保監領導、全市百強企業負責人、行業智庫專家都會到場，不僅是分行對外展示專業能力的視窗，更是部人員嶄頭角、刷高層印象、衝刺晉升的絕佳跳板。
可風險也同樣致命。
環節繁雜、對接方層級懸殊、風控合規要求嚴苛、容不得半點失誤，一旦出任何岔子，不僅前途盡毀，還會首接被打分行冷宮。
眾人心裡都清楚，這是機遇與懸崖並存的局。
副行長目掃過全場，最終落在蘇晚上：“本次峰會，風控合規是生命線，公司部牽頭統籌，蘇晚，你作為風控主管，兼任本次峰會總風控負責人+執行副組長，全盤把控方案合規、企業對接風險、流程閉環、應急置，首接向我彙報。”
滿座譁然。
這是明晃晃的重用，更是把推到了最核心的風口浪尖。
做好了，年度評優、破格晉升、總行關注，全都是囊中之；
做砸了，之前陸氏合作、高氏案積攢的所有功績，都會一筆勾銷。
不人看向蘇晚的眼神，瞬間充滿了嫉妒與看好戲的打量。
蘇晚卻沒有半分遲疑，立刻起，姿拔，語氣堅定沉穩，全無半分怯意：
“保證完任務，嚴守風控底線，全力保障峰會零失誤、零風險、零合規。”
沒有推諉，沒有猶豫，沒有畏難。
要的就是這樣的機會。
越是高、越是核心、越是被高層盯著，越要抓住，把每一份績，都砸晉升的實打實籌碼。
副行長滿意頷首：“好，一週後拿出完整執行方案，風控預案先行，總行首接稽核。”
散會之後，辦公區徹底炸開了鍋。
“蘇晚也太敢接了吧，這活兒本就是吃力不討好！”
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