李煙安譚唯唯，生孩子是好事嘛，為什麼要哭呢。單位好多人都懷不了孕，生不了孩子，不得不去做試管嬰兒，我們單位就有兩位同事，備孕了四五年，現在還在做試管，你懷孕了，這是好事。如果工作中有什麼需要幫忙的，我會幫助你的。
李煙勸了，王也勸了，估計其他同事也安了，譚唯唯不再為此哭泣流淚了。
當然與中大的合作也不得不於停滯狀態。
之前黃主任把譚唯唯放在編輯部，還有一個最重要的原因，就是讓去與中大高層進行接洽。
之前與中大接過幾次，對方希合辦的前提是，能在期刊的版權頁上署名。但是黃主任一直沒鬆口。
對方一提就是要署名主編，現任執行主編王心裡也不爽，你們署了名，我們的位置往哪裡放，所以黃主任讓譚唯唯跑中大，就是讓對方不停地給雜誌做事，牽制住對方，但是又不給對方署名。
中大想在期刊上署名有個最重要的原因就是學校評估的需求。李煙希能合作功。個人覺得很多時候要把個人利益放在一邊，只有與高校合作，期刊未來的發展才會有學依託。
譚唯唯拖著，對方催著，而兩者的爭執在一次關於期數的分歧中徹底發。
中大那邊負責聯絡的學院負責人建議這邊將月刊改為雙月刊，提高學質量，往專方向發展。黃主任則認為，目前期刊本就養不活自己，如果減期數，每年的收就會銳減幾十萬。雖然中大口口聲聲說會支援雜誌，但是如果是那樣，辦刊的主權就會掌控在對方手上，學依靠對方，如果經濟也依靠對方，期刊就沒有多話語權了，一旦對方撂挑子走人，雜誌將會陷極度尷尬之地。
李煙跟對方通第二年的組稿事宜時說，為了不給對方增加負擔，一年12期，對方組6期，我來負責6期。
對方一聽就了：“不是說明年開始只辦6期嗎？為什麼還是12期？”
李煙說：“我不清楚，我沒有接到只辦6期的通知。”而且從月刊變更到雙月刊，不是雜誌社可以決定的，還要向上彙報，逐級稽核，審批通過後才能改。
對方負責人又找了王，證實第二年刊期的問題，王的回答跟李煙一致。
原以為事雖不至於有進展但也不至於就停擺。
幾天後，李煙獲得一則訊息：那位負責人在學院職工大會上表示，今後不再與雜誌合作，也不允許各位老師投稿到該雜誌，老師學生均如此，一旦發現，將扣績效工資。
他還說雜誌出爾反爾、言而無信，要聯合各高校及設計院所抵制該期刊，不與期刊進行任何形式的合作。
此訊息一齣，眾人一片譁然。
他們學院的老師有私下跟李煙關係好的人說，此負責人水平差矣，雜誌這邊又沒有明確表態不與你們合作，你為什麼主就切斷與別人的聯絡呢。
就像兩個人談一樣，別人還沒有提分手，自己就在那裡臆想一齣分手大戲了，不是自己在斷自己的後路嘛。
李煙彙報給黃主任，黃主任不置可否。王倒是鬆了一口氣。
接下來對雜誌的衝擊是，所有原本按計劃要發的文章和採訪全部撤稿，審稿專家也一併退出。李煙的工作一下子陷僵局。
李煙是不會被困難倒的，這時趕找悉的人採訪補稿，同時向外徵集審稿專家，組建青年編委。
辦法總比困難多，幾個月時間，李煙就讓僵局變了活局。
在彙報工作會議上，李煙總結道：我們不再拘泥於一山一水，而是向更加更廣闊的天地翱翔。
當然與中大的合作是徹底掰了。
想起之前，詹蘋還牽頭與對方的書記聯絡見面，想合力把雜誌託舉到中大。
那天詹蘋約了對方的書記。給李煙灌輸理念，如果合併到中大，這邊同事的編制就都可以解決，然後待遇也比現在好很多。
詹蘋面上說李煙是主任，但字裡行間的語言表示這樣做的好都是為了雜誌而不是個人利益。現在再回過頭來想，李煙只是覺得好笑。
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