花語
周惜辭的康覆過程很順利，乾枯的頭髮順下來，一個月後已經可以自己藉助雙柺上下樓，在院子裡溜達，畢竟這人要面子，外出都是椅。
話說，就周惜辭這幅病人的樣子，符合林澤的胃口。當林澤再一次將手進周惜辭的服被抓住時，“我還沒有好，等我養養。”
五月底，林澤推著人去外面曬太，看到一旁有賣花的地方，走的時候在距離椅五米的地方落下了一塊巾，這塊巾本來是為了遮擋自己傷的脖子。
等抱著花回來時那塊巾正纏在周惜辭的手腕上，“新鮮的天仙子配黃百合，怎麼樣，是不是很應景。”
六月，林澤博士畢業，周惜辭終於完全康覆，去公安大教書，然後每堂的犯罪心理學（公共）課程滿。
A國，謝濟舟理掉家族裡的叛徒，水浸了整個鱷魚池，這些人為了阻擋自己回國，居然勾結波多爾公司犯下滔天罪行。
他洗淨手上沾的，撥通了林澤的電話，“以前我但凡讓你額外乾點活，你總會借我的渠道尋些稀奇東西拿給周惜辭，現在有個你等了好久的東西，想不想要？”
因為謝濟舟一直在理家族事宜回不來，總裁位置長期空懸，董事會提名由林澤繼任盛景集團總公司總裁。
任命書下來後，林澤看了好久，一直說要篡位，沒想到這位置還真自己的了。
林澤上任第一件事就是推行上四休三；促進員工持計劃的推進，份隨崗不隨人；開設大量空閒崗位促進大學生就業，進一步篩選人才，併為跳槽人員提供推薦信；
設立員工安基金，這項決策主要針對海勝酒店的基層服務人員，使員工面對客戶的多樣化需求時有更多發揮主觀能解決問題的力。
設立流浪保護基金會，給每一位喜歡貓狗的員工分了幾隻，提高上班積極，分到於真這兒剩了一隻德牧，“你子太了，弄個兇一點的互補一下”。
以上決策除了出於公司的戰略發展考慮（謝赫茲伯格的雙因素理論、亞當斯公平理論、心理契約理論、效率工資理論等的支援）外，還有一點就是每週五可以去公安大蹭公開課。
周惜辭走上講臺，前彆著一個碧玉針，似是大病初癒。“大家好，我是周雲，這學期的犯罪學課程由我來負責。”
說完拿起水杯，放在了講臺下面第一排的桌子上，每當有人想坐這個位置的時候，總會說，“不好意思這位同學，這兒有人了。”
離上課還有2分鐘時，林澤姍姍來遲坐到位置上，開啟水喝了一口。這學校太大了，停車位離教學樓又這麼遠。
周惜辭講課的節奏很穩，但是又不至於讓人昏昏睡，林澤聽著聽著手機震了一下，開啟手機回了個訊息。
然後，就被點名了。
講臺上遞下來一本書，視線阻，林澤驟然抬頭，對上週惜辭微笑的眼睛，“這位同學，你回答一下犯因個人因素包括哪些？”
林澤接過書，書頁是翻開的，正對著剛剛提問的知識點，“年齡、別、型、傳、神經生理學、生化學因素。”
“好，下次上課記得帶教材，但是我的課應該還不至於無聊到需要玩手機吧。”
林澤暗道沒有下次了。託周惜辭的福，自己可算是又會到了上學時被點名的恐懼，還好可以明正大地作弊。
剩下的時間都看著針發呆，這個針還是自己在新城買的，初始形態是一碧玉簪子，但他的長髮已經剪了，這個簪子最大的特點就是可以拆分，再自由組其他品，比如項鍊，耳墜，手鍊。
說起長髮，周惜辭經過一段時間的康覆後，頭髮恢覆了澤，剛剛開始林澤覺得好看，總把玩，那簪子是用來盤頭髮的，到後來周惜辭自己不願意剪了，但是要回學校任教，留著長髮不符合規定，被林澤剪了，染回黑。
其中的原因周惜辭沒有說，是因為林澤之前總唸叨薩拉那頭銀白的長髮好看，可惜自己上班不能染，有損盛景聲譽。
林澤繼任總裁的第二年，景蘭生宣佈了一項重大技突破，兩個合法的人之間可以用自己的在培養艙中培養一個自己的孩子，當然這其中涉及到科學倫理、法律法規會在後期儘快完善。
第二個果就是人工輔助已備完全替代病變的功能，且不需要依靠電力提供能源，完全獨立執行。這套技面市後可以顯著提高人的壽命和健康程度，而且意味著盛景又多了一項可持續營利的業務。
