伊人裝大肆搶奪中低端市場，松江本地服裝企業終於意識到危機。
何其忠皺著眉頭坐在辦公室裡，看著最近一個季度的財務報表，臉有些難看。
雖然思服飾在松江是老牌巨頭企業，但是缺乏創新和進取神，所以生意一直不溫不火，能夠維持公司左轉稍有盈餘。
但是最近三個季度的財務報表顯示，公司利潤在持續下降，尤其是最近一個月，伊人裝的強勢場，直接導致思服飾利潤大減，甚至一些老顧客都因為不滿轉而為伊人裝的常客。
秘書站在一邊，默然不語。
之前公司會議就有人提出要針對伊人裝，可惜何其忠一直沒當回事，覺得伊人裝一個外來企業肯定沒能力翻起大浪。
現在的況很明瞭，伊人裝已經了氣候。
“何總，伊人裝在中低端市場的份額已經超過百分之五十，據調查，伊人裝在江城定位是高階服裝品牌，如果我們利用這個資訊打擊伊人裝，應該會有效果。”
何其忠抬頭看了秘書一眼，“這個資訊怎麼打理伊人裝？”
秘書笑道:“伊人裝在江城定位高階裝品牌，各種款式都在五百左右，但是在松江只有兩百甚至更，如果江城的顧客知道楊六合這麼做，肯定不會答應吧？”
何其忠點了點頭，“那倒也是，可惜伊人裝目前只有江城和松江兩地出貨，在松江的行為可以說是為了開拓市場讓利顧客，完全能解釋通，想要利用這個資訊打擊他們幾乎沒什麼作用。”
秘書以為自己想的很周到，實際上何其忠作為老闆，看得更多更遠。思服飾剛剛起步的時候，也用過同樣的手段，為了搶佔市場跟別的品牌打價格戰。
所以楊六合在松江的定價他並不意外，也不認為這種況可以利用，更何況中低端市場並不是思服飾的主戰場，犯不著這個時候發生衝突。
只是伊人裝的影響力慢慢壯大，已經搶走了思服飾的不客源，再過段時間恐怕思服飾就要出現虧損的況，何其忠不得不考慮如何應對伊人裝對市場的衝擊。
秘書小聲問道:“何總，難道我們就眼睜睜看著伊人裝奪走我們的市場？”
何其忠撇道:“市場的主是顧客，留不住顧客是我們自己的問題，思服飾專注於高階市場多年，雖然在松江影響力很大，但是出了松江我們什麼都不是，至伊人裝做出了嘗試，這點我們不能比。”
秘書適時地來了一句馬屁，“何總，楊六合就是一個愣頭青，沒幹過幾年生意，據調查，他是最近幾個月才接手的公司，然後大刀闊斧改革，我估計他們公司部矛盾肯定不。”
“我們思服飾發展那麼多年，在松江的實力很穩固，都是因為何總的英明領導，跟何總比楊六合還是太年輕了！”
何其忠玩味道:“這話你在我跟前說說就行了，傳出去別人還以為我喜歡聽人拍馬屁。你也別把所有人都當傻子，楊六合敢走這一步，肯定已經做好了充分的準備，暫時我們還沒有對付他的辦法。”
“更重要的是我覺得思服飾也該做出一些改變，你馬上代表我召開公司會議，就說從下個月開始每個人的工資降低百分之十，如果拿不出績，工資繼續降低。”
秘書臉微變，沉聲道:“何總，這樣做恐怕很多人都會撂挑子不幹了，對公司發展不利。”
何其忠冷笑道:“不干我還想留他們吃乾飯不？誰不想幹立馬領工資滾蛋，思服飾發展這麼多年，全靠吃老本，養著一群沒用的東西，讓一個外來企業搶走了不市場份額，長痛不如短痛。”
秘書暗自嘆了口氣，公司這種況已經持續多年，有時候他也看不下去，但是部關係錯綜複雜，尤其是帶關係比較嚴重，一不小心就會得罪哪個東的親戚，他也很為難。
他曾經也想跟何其忠提起這個問題，但是又怕何其忠轉頭把自己給開了。既然老闆發話，他也無所顧忌，反正這些人不服氣大可以找老闆談談。
會議十分鐘後正式開始，然而秘書剛剛開口說要降工資，馬上就有人跳出來反對。
“憑什麼降工資？大家辛辛苦苦幹那麼久，你說降工資就要降工資？”
“對！降工資也要何總髮話，如果真要降工資，我第一個不幹了！”
秘書視線掃視一週，冷笑道:“這是何總說的，如果你們覺得自己乾的很好，對得起自己的工資，現在就可以去找他理論，誰要離開公司何總也不會阻攔，領完工資馬上收拾東西滾蛋！”
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