楊六合得知胡海峰組建銷售團隊，不到一個月的時間就解決了三分之一的庫存，心也有些驚訝。
畢竟胡海峰拉攏的這批人，幾乎沒有什麼營銷專業的人才，也沒有廣告推廣。
他們靠的僅僅是自己的人脈關係，鍥而不捨的神，所以楊六合決定要獎勵他們。
要想馬兒跑，又想馬兒不吃草，這是不可能實現的事，楊六合深知這個道理。
公司的長久發展，離不開員工的努力，離不開各種人才的創造力，想要留住這些千里馬，要麼就是有讓人拿到手的獎勵，再或者能夠給他們編制一個近在眼前的夢。
楊六合同時備兩種特質，願意給員工花錢，心又充滿激和希，能給員工帶來很大的激勵作用。
“老胡，你們這次做得很不錯，我以為初期你可能需要一個多月的時間才能開啟局面，沒想到不到一個月，你們已經給我減掉了三分之一還多的庫存。”
胡海峰謙虛道:“多虧了楊總的指點，要是按照我原來的計劃一直降價，可能現在伊人裝跟那些地攤貨沒什麼區別，想要佔領市場也失去了機會。”
楊六合擺了擺手，“我只是給你提個醒，主要還是你們團隊做出的努力，該給的獎勵肯定不了，十八萬件產品，每件按照五十塊純利潤算，總共賺了九百萬，獎金給你們三百萬，如何分配你們自己來決定。”
胡海峰激得差點沒跳起來，三百萬獎金，說給就給，沒有任何猶豫，也就楊六合這種老闆才捨得。
回去以後胡海峰把這個好訊息告訴了所有人，每個人臉上都洋溢著激的笑容。
“老胡，你該不會是為了鼓勵大家，故意這麼說的吧？”
胡海峰兩眼一瞪，“我故意這麼說，三百萬獎金你來發啊？咱們楊總一向很大方，只要大家好好幹，該有的獎勵肯定不了，我剛開始跟楊總乾的時候也沒想過會拿什麼獎勵，結果第一次賣完一萬件產品，直接給了我二十萬！”
眾人一陣羨慕，放曉麗也是兩眼放，平時在家也就安心地當個家庭主婦，偶爾出來逛街買服，家裡的一切花銷都要靠自家男人。
現在自己也能掙錢，幹一個月甚至要比自己男人一年的收還多。
“老胡，這三百萬獎金你看看怎麼分配，我的建議是按照銷量確定獎金分配額度。”
苗進方也說道:“我贊同曉麗的分配方式，大家應該沒有什麼意見吧？”
所有人都覺得這樣分配很合理，每個人能力有大小，如果平均分配肯定會讓那些能力強的人覺得不公平，只有按照能力大小，銷量來分配最合適。
但隨後有人又有了新的疑問，胡海峰手上五十萬件產品，價值上億，為什麼楊六合不怕胡海峰捲款跑路？
“胡老闆，我們大家沒幾個見過楊總，你說他怎麼放心把那麼多貨放在你這裡不管，銷售收幾千萬的鉅額資金，他不怕我們拿錢走人？”
胡海峰笑道:“你以為現在還是幾十年前那會兒？到是監控，只要報警，半天撐不住你就會被抓回警局，錢估計都沒捂熱乎。”
“還有一點，我要跟大家宣告，既然願意留下來一起鬥的，大家都是奔著出人頭地去的，這點錢如果就讓我們改變自己的初衷，那咱們是不是也太看不起自己了？”
“這些都是小錢，楊總敢放心把這麼多東西放在我們這裡，就是對我們的信任，跟著他幹要什麼有什麼，以後咱們在松江甚至全國都能混出名堂來，何必跟自己的前途過不去，大家說對不對？”
所有人都覺得有道理，看起來賺的錢不，但是對於每天見慣了幾百上千萬易額的他們來說，錢好像就那麼回事。
“好了，楊總已經說了，三百萬獎金直接從利潤裡面扣，可以多拿，但是絕對不能拿，每個人都為團隊做出了貢獻，所以大家都有獎勵。”
於是胡海峰據每個團隊的總銷量，把應發的獎金分別發給方曉麗和苗進方。
雖然胡海峰已經很努力，但是獎金跟方曉麗還是差了幾十萬。
方曉麗團隊的每個人都很高興，拿到的獎金要比其他兩個團隊多不，這更激起了其他兩隊員不服輸的勁頭。
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