傅明珩安，“你不想當院長了？”
“……”
“不想出口氣嗎，你憑自己的能力，不能做副主任醫師，還能做院長，讓林建國看看，什麼憑本事吃飯！”
傅明珩鼓勵。
“想啊！”
李秋月眼裡眸亮了一下，剛坐直子，又了下去。
顯然，以前想出口氣，打臉林建國。
現在看林建國的日子過那樣了，似乎也沒什麼好出氣的。
不想把人生目標全都放在針對林建國上。
此時，兩人坐在床上依偎在一起，李秋月靠著傅明珩，手裡翻著一本書。
沒有把自己的想法告訴傅明珩，只知道，想做什麼事，一定是因為自己想做，而不是因為任何人。
不過，既然朱總監說去招聘會也能學到一點。
那就去吧。
反正也就耽誤一天。
“嗯，你說的有道理，我應該走出自己的辦公室，接一下外面的人和事。”
——
第二天，林城人才市場招聘會。
李秋月跟王燕和劉星早早就來到現場，安雅醫院被分在靠裡面的位置。
王燕帶著李秋月往裡走，邊走邊解釋，“咱們私立醫院的招聘，比公立醫院的要簡單很多。”
“公立醫院分編制，合同工招聘，勞務派遣和臨時招聘，有時候還會有特殊人才的引進。”
“比較麻煩，咱們私立醫院就簡單很多，跟公司盈利制度一樣，憑本事說話，履歷越富越漂亮，越有機會拿到offer。”
“李主任，咱們的招聘點在這裡，您請坐。”
王燕很自然地幫李秋月搬了一把椅子坐下。
李秋月，“你們也坐下吧。”
等倆個人一左一右坐在旁邊，才問：“那我們要如何分辨履歷的真假？只看證書嗎？”
王燕打了個響指，“李主任，你果然適合這一行，一下子就問出了問題的關鍵。”
從公文包裡掏出很多資料，“這就是咱們招聘者的能力了。”
“首先要審查履歷的真實，你可以問問應聘者一些細節問題，看他回答的邏輯對不對，這一環節只需要一兩個問題即可。”
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