他剛才那句半開玩笑的話就是一個引子。
如果兩人有了反應，那就跟自己的猜測差不多。
現在過兩人的表觀察，應該就是了。
“那我就瞎猜一下吧，如有不對，請兩位領導指正。”
李仕山指了指材料說道：“這四份通知上的政策，是項書記來了漢南之後才釋出的。”
“我們政策調研室職責之一就是對政策的實施況及效果進行跟蹤評估。”
“我想長應該是要我去各市、縣檢查這些政策的落實況。至於最後的這份名單嘛。”
李仕山停了一下，翻到最後一頁，“這些人都是培訓班被開除的學員。我想應該是讓我檢視這些被開除的學員，是不是都按照項書記的指示要求，各單位進行理了。”
聽完李仕山的回答，洪華很滿意。
這個問題果然沒有難住他。
他的這個問題其實並不太難。
洪華自信自己看到這些檔案再結合相關的工作職責，也能猜出答案。
難能可貴的是，李仕山竟然知道這四份檔案都是項書記來了之後下發的。
這就說明李仕山平日裡是非常關注省委下發的各類檔案的。
從這裡面不僅看出了李仕山的用心，還有他的人脈。
他可是在黨校待了三個月，這些政策通知必然是省委或者省政府的人給他提供的。
工作能力強，辦事細心，人脈又廣，這樣的下屬簡直太難得了。
袁學民偏頭低聲說道：“洪啊，羨慕你有個好下屬啊。要不先借調我那裡用用唄。”
有能力、有人脈、背景相對清白、完全符合項書記的用人標準。
這樣的幹部必然會被重用啊。
洪華從袁學民的眼中看到了求才若的眼神。
他才到組織部不久，基尚淺，手底下很是缺能用之人。
可是話說回來，誰手底下不缺“能人”呢。
洪華小聲說道：“那你可以自己和他說。”
袁學民聞言撇了撇。
雖然場上有“進了組織部，年年有進步”的說法。
可這也分況啊。
自己組織部再吃香，那也比不過跟著省委書記的秘書進步快啊。
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