大家紛紛打起招呼與武德沛打過招呼後，就看見他對著李仕山說道：“仕山同學，傅院長找你。”
“好的。”李仕山點了下頭，便與武德沛一起離去。
只是他在心裡有些疑，“副院長傅紅深找自己做什麼。”
趙磊看著李仕山離去的背影，忍不住慨道：“咱們這個小學弟，機緣深厚啊。”
“什麼機緣？”站在他旁邊的富時來了興趣。
趙磊有些羨慕地說道：“他被學院聘為了客座講師。”
“客座講師！！！”
李仕山無比驚訝的聲音在副院長傅深紅的辦公室裡迴盪著。
這個驚人的訊息差點讓他從沙發上站起來。
他再一次有了做夢的覺。
李仕山又確認了一遍，“傅院長，你們讓我當客座講師？”
坐在他對面的傅紅深笑呵呵地說道：“對啊，不知道仕山同學有沒有興趣啊。”
確認了訊息的李仕山強行制住心中的狂喜。
對，此刻必須要用“狂喜”兩個字才能形容李仕山的心。
就在剛剛，傅紅深告訴自己。
以後學院會和各地的組織部都有更加深的合作，會舉辦各種各樣的培訓班或者是類似“A”的學位。
這類的培訓必然是要理論結合實際進行開展的。
學院是看中了李仕山對於縣域經濟和治理方面的經驗。
他之前撰寫的那篇關於“樺櫟經驗”的報告，那可是驚豔了學院裡的很多教授。
到了組織部後，很多領導也給予了極高的評價。
有個領導在上面批註了一句“可作為基層治理現代化範本進行參考。”
正因為這個批註，讓學院對於李仕山的價值有了更深的認識。
那麼擁有富治理經驗又經過兩年半A學習的李仕山，現在可以算是學院培養出來的出人才。
正因為以上幾個原因，也就有了請他來當客座講師的事。
李仕山在腦海裡回憶完了整件事的前因後果後，忍不住又在心裡激道：“這可是燕京大學的客座教師啊！”
對於普通人來說只是一個榮譽，一個很牛X的份。
可是對於一個員來講，這和中了五百萬的大獎沒有區別。
要知道，這個年代正是經濟高速發展，社會各個領域急需高階人才的時期。
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