相較於其他海外基地，海漢在佐世保灣招收日裔歸化民的力度並不算大，基地設立已經這麼些年了，從這裡籍的歸化民數量卻依然沒有過萬。
石迪文堅持要對日本民眾設定籍門檻，主要還是考慮到安全原因。對於使用日裔歸化民，海漢高層一直心存戒心。
石迪文這一代的穿越眾，對日本都有著天然的警惕，多年來的對日策略也遵循著這樣的態度。即便期間經過多次修訂補充，也一直堅持以削弱日本為基本目標。甚至所有對九州地區各個藩國提供的軍事支援，也都是奔著讓日本分疆裂土的目標去的。
不把這個東海鄰居徹底肢解，執委會這幫人始終都放不下心，這也是執委會為何對石迪文此次出訪非常支援的原因。
哪怕海漢軍中其實也有不早年歸化的日裔軍，比如佐世保基地的駐軍司令天草四郎就是其中之一。但這些日裔軍的效忠，依然無法搖高層對日本的看法，所以迄今為止，佐世保基地仍未對日裔人員放寬籍條件。
當然對於那些一心想要加海漢的本地民眾，倒也不是沒有解決辦法，只是得背井離鄉，徹底離開日本列島。
只要服從府分配，遷往其他可以安置外籍移民的地區，比如臺灣島、呂宋島，以及南亞、北等地的新民地，在當地申請籍並獲得海漢國民份，就要比在佐世保基地籍容易得多。
所以目前過佐世保基地輸送至海外其他地方的日裔人員，反倒是要比在本地籍的數量多出不。
如今佐世保基地推行的農業種植技也開始有了果，這更是大大增加了籍對普通民眾的吸引力。畢竟在海漢人來之前，九州地區的糧食產量一直相當低下，糧賦問題也一直是九州地方勢力與幕府的主要矛盾之一。
基地周邊由海漢提供農技和種子支援的農田，收要比本地農民自行耕種的農田多了好幾倍。
即便海漢不主宣傳，這樣近乎神蹟的表現，也會被本地人口耳相傳擴散開去。這會讓很多人意識到，只要加海漢，今後就不用再擔心肚子了。
在聽取了貿易和民政兩個部門的工作彙報之後，終於是到了正主登場，由天草四郎向石迪文報告佐世保基地今年以來的運作況。
佐世保基地在今年完了兩個批次的部隊換防，雖然駐軍編制似乎沒有明顯變化，但從國部署到佐世保基地的換防部隊實際兵力有所增加。
今年換防到佐世保基地的陸軍部隊，是陸七師一團所屬的一個加強營，以及師部直屬的炮兵營。這兩個營是正兒八經的一線作戰部隊，但都是在四月的對明戰爭開始之前就被調來了日本，可見石迪文對日本局勢的重視程度。
而海軍部隊的換防過程中，石迪文也是特意安排了幾艘新近服役，武裝備更為先進的戰船來這邊駐紮，用這種蔽的手段來提升佐世保駐軍艦隊的戰鬥力。
目前換防部隊的適應訓練早已結束，已經進到正常的戰備值班狀態，隨時可以執行作戰任務。
石迪文聽到此，滿意地點了點頭。不過他也不會完全聽信天草四郎的口頭彙報，回頭還是會親自去視察駐軍部隊的實際況。
他當下最關心的，其實是另一個問題：“培訓外軍人員的況如何？”
天草四郎連忙應道：“大人，按照去年制定的計劃，我們從年初開始主增加了為西南諸藩培訓人員的名額，各家對此的反應也很積極。”
“今年已培訓結業的外軍人員有兩百八十人，目前尚在基地接訓練的有三百七十四人。這些人員分別來自十七個藩國，預計都將在年底前完培訓，另外年還將會接收兩百名左右的外軍學員。”
“培訓容仍是以海漢三年國防部編寫的《陸海軍基礎訓練綱要》為主，輔以《民兵訓練考核標準》。”
海漢對外軍人員的培訓由來已久，早在三十年前就開始為安南提供這樣的軍事支援，所以相關的訓練計劃都有很多套的方案可用。
不過日本這種特殊件，為其提供軍事培訓的力度當然不可能跟安南、朝鮮這樣的僕從國相提並論，佐世保基地所使用的也是比較古早的訓練方案。
簡單來說，海漢希能過軍事培訓，讓九州諸藩送來的訓人員學到一些先進的軍事知識，能夠以弱勝強對抗德川幕府。但同時又不想讓他們學得太多，以免日後遭到反噬。
以這種方式培訓出來的軍事人員，頂多也就能達到海漢民兵的水準，距離正規軍還有相當大的差距。
但即便如此，如果這些接過正統培訓的武士軍能把所學到的東西都帶回去，也足以為各藩培訓出一支可戰之兵。再加上從海漢購買的武裝備，軍事實力就頗為可觀了。
石迪文問道：“今年各藩送來的學員資質如何？”
天草四郎應道：“還是不太理想，特別是況……如以我軍的標準檢，他們當中至一半的人沒法伍。軍尚且如此，普通士兵的素質可想而知。”
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