這誰能不記得。
檔案室進水，影響的不只是財務科，當時是後勤部幾個科室都了影響，財務科是相對來說，應對得最好的科室。
於曉夢那年得了表彰，可謂是風無限，和如今這樣蔫頭耷腦的樣子，對比實在是有些慘烈了。
但這一切又怪得了誰呢。
陶副科長忍不住又嘆了口氣。
老科長沒停下來，見白主任點了點頭，就繼續道：“以前的功勞歸功勞，今日既然犯了錯，那該有的懲罰也得有，只是我還想著，小於這次工作會出錯，一來是態度有問題，上班久了，就懈怠了，渾然忘了兩年前積極進取的態度，這得罰；
二來，也是還有原本的工作，教新人算是額外增加的工作量，一個人，能力有限，難免疏，遇到困難了，又沒第一時間找我和老陶尋求幫助，最終導致這個結果。
所以我是想，罰一個還不夠，這往後工作流程和責任劃分，也得改一改，才能避免往後再出現類似的況，主任您覺得呢？”
老科長這話，條理緒，用詞得當，態度溫和，不帶有任何咄咄人的姿態。
辦公室裡其他科室的幹部聽了也暗自點頭。
下屬犯錯，當人領導的，要是兩手一攤渾然不管，那往後單位裡其他員工也不免亡齒寒。
但要是直接不管是非對錯就護短，那在白主任跟前，也是自斷前程，底下的員工也免不了有樣學樣，往後就有數不清的麻煩。
老科長這樣，還真算是理得很不錯了。
白主任的臉也好看了一些。
之前會把這件事給於曉夢，是因為陶副科長看重，想把培養自己的接班人。
這事兒，沒有誰會在明面上表現出來，陶副科長自己也不會往外說。
但在幾個領導幹部圈子裡，也算是個半公開的秘了。
現在財務科老科長這麼說，就是明著說，於曉夢這次犯錯是自己能力不夠，往後也沒必要委以重任。
更要命的是，這話，老科長是當著於曉夢本人的面說的，而於曉夢自己甚至都大機率沒聽出來這言外之意，更不知道，是自己親手把自己的明前程，都給葬送了。
幾個領導幹部之間的眼神流，王娟們自然是不知道的。
但聽老科長這徐徐道來的一番話，幾個人對視一眼，面面相覷。
難不，們這麼多天的努力，都白費了？
只是丫也知道，如果說於曉夢真的能逃過這一劫，那最關鍵的，還真不是財務科科長說了什麼，主要還是因為這次丫們幾個的任務完得很不錯，於曉夢的錯誤沒釀什麼大禍。
但要讓丫為了讓於曉夢被重重懲罰，而不好好完自己的工作，造養場這些人不能準時準點領到屬於自己的那份工資，又實在是不願，那份要強的格也容不得這麼做。
算了。
丫長嘆了一口氣。
們該做的都做了，結果如何，也不是們幾個人能左右的了。
想得明白，何婉晴和張玲子的臉可就難看多了。
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