張俊在省城，又下了一步棋子。
他把孟衛東安排在市公安局，把郭巧巧安排在市審計局，宋雲飛調到了住建局當局長，邵飛進了市紀委。
這幾個部門，在省城都算得上舉足輕重的大部門，也是掌握實權的單位。
張俊要想在省城站穩腳跟，就必須不斷的安排信得過的人，這也是每個領導提拔親信下屬的原因。
在發展壯大的過程中，每個領導邊，都會聚集一幫志同道合之人，這是必須的，也是必然的結果。
當然了，這麼做並不是搞什麼小團，也不是要搞什麼派系。
場派系指僚系部因利益、理念或人際關係形的非正式集團，其存在是政治生態的常見現象。
在政治鬥爭中，派系的劃分方法多種多樣，可以基於地區、門第門戶、職位、政見、與帝王的關係、利益關係和政治信仰等因素。
一直以來，張俊都會在工作中一再強調，應該強化紀律剛約束，嚴明政治紀律和政治規矩，決不容忍搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。
但在實際工作當中，卻又有這樣的派系存在。
近年來落馬的一些大老虎背後，多有一幫員與之有著千萬縷的利益勾連，形一個個或明或暗，或鬆散或的幫派和團伙。
因為要做壞事，一個人往往是做不到的，需要多個人配合，這就難免形利益小團伙。
一旦查出一個大老虎，拔出蘿蔔帶出泥，每個人後都是一個圈子，甚至形了一個的貪汙網路。最終導致某一地區、某一領域的塌方式腐敗。
像臨鋼集團的郭明濤團伙，就是一個很好的例子。
張俊也從中汲取了教訓，他既反對別人搞小圈子，自己也不會搞這樣的小團伙。
但是在用人時，他又不可避免的會優先推薦悉的人、信任的人。
這就造了一個新的難題。
既要做到舉賢不避親，又要做到不拉幫結派，很考驗一個領導的心智和定力。
小圈子那個東西害死人吶！
很多失誤就從這裡出來，錯誤就從這裡犯起。
張俊可以提拔人，但絕對不會搞人依附那一套。
這一點，不僅適用在對下面同志的培養上，也適用於他自。
他和馬紅旗、徐沛生等人走得很近，是因為志趣相投，施政理念相合。
可是他並不認為，自己和馬、徐二人，就是一個小圈子。
對工作有利的事，不用吩咐，張俊也會全力以赴的去完。
如果明明知道是違法紀之事，張俊則不會參與其中。
不搞小團伙，也是有好的。
別人的倒臺，不至於把自己牽連進去。
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