豆豆收到小伯伯的影響,也喜歡上了音樂,從五歲開始,豆豆就對音樂展現出了強烈的興趣。
一路上的學校都是音樂類附小、附中。
雖然豆豆那邊眼看著沒了希,但東方不亮西方亮,二胎政策一放開,朝跟媳婦又生了一個孩子。
是個男孩。
盼星星,盼月亮,孩子總算長大了。
轉眼間,二十年時間一晃而過,陳宇大學畢業,正式進幫寶適集團實習。
從最基礎的生產車間開始做起。
駱玉珠沒有給他搞什麼優待,除了那個HR,其他人都不知道陳宇是老太太的孫子。
好在陳宇這小子比較爭氣,崗期間表現不俗。
每個部門的領導都給他打出了上,上上的評語,那些人並不知道陳宇的真實份。
很快。
陳宇就升職了。
沒有大踏步式的晉升,而是按照校招優秀人才的序列進行升職。
他的第一分職業是區域經理。
金陵棲霞區區域經理。
雖然金陵是一線城市,而且還是蘇省的省會,但城市越大,競爭也越激烈。
想要出一份亮眼的績單,不容易。
陳宇足足用了一年的時間,這才做出了績,棲霞區的訂貨量,同比增長35%。
這是一個很不錯的績。
然後。
陳宇一路打怪升級,三年時間完三級跳,一路從市級,幹到省級、華東大區經理。
等他重新回到總公司時,駱玉珠不裝了。
直接讓陳宇負責境電商業務。
顯然。
這是一次越級提拔。
陳宇的份也隨之浮出水面。
對於這位‘太孫’,反對的人倒是不多。
畢竟,駱玉珠是公司最大的東,而且陳宇的能力,那是有目共睹,‘太孫’能力強,跟著人家也放心啊。
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