《四合院:老子易中海,嫂子婁曉娥》第2132章 提升競爭力(1)

作者:麥左·9個月前

徐慧真心中清楚,這些人早就應該主找廠領導反映這些問題,哪怕涉及到的是自己的親戚,也應該及早把事弄得清清楚楚,避免今日這般尷尬的局面。

的眼神中出一,但也帶著對未來的期許,希這些人能從此事中吸取教訓,以後別再有類似的事發生。

“是!”

“我認罰!”

廚師第一個點頭應下。

其餘的人也都是紛紛點頭表示認可。

在他們看來,只要能夠保住目前這份工作就已經是非常不容易的事了。

即便是因為這事兒被扣除兩個月的工資,他們也覺得並無大礙。

畢竟,在未來的日子裡,他們依然可以繼續領取穩定的工資收

如果真的選擇換一個工廠去上班的話,不僅工資待遇可能會比現在很多,而且還可能要從頭再來。

這其中所要付出的時間和力也是不容忽視的。

更何況,他們在半年之後依然還有機會獲得獎金,這一點也是他們願意繼續留在這裡的一個重要原因。

畢竟,在別的工廠可是沒有這個待遇的。

“接下來,我會安排專人對此事進行深調查,希你們能夠將所知道的所有況都毫無保留地講述出來,以便我們能夠全面瞭解事的真相。”

“同時,這個食堂的現狀也將會得到相應的改變,我們必須努力提升食堂的服務質量和菜品水平,以滿足大家的需求。”

徐慧真在說完這番話之後,目轉向了易不凡,其意圖已經非常明顯了。

是希易不凡能夠針對食堂目前的經營狀況,提出一些切實可行的改進方案,以便讓食堂在未來的運營中能夠有所起

畢竟,如果繼續按照一不變的老辦法來經營食堂,恐怕很難取得顯著的效。

“為了更好地管理和運營食堂,我們決定將其一分為二,分別進行獨立的管理和運營。”

“這樣不僅可以提高食堂的運營效率,還能夠據不同人的需求,提供更加多樣化、個化的就餐服務。”

“希過這樣的改革措施,能夠讓食堂煥發出新的生機與活力。”

易不凡的這一番話,讓在場的幾個人都不約而同地愣了一下,大家的臉上出了困的表,似乎一時間沒有完全理解他到底想要表達什麼意思。

就連許慧真,此刻也是顯得有些茫然。

其實,如果從易不凡的角度來看待這個問題,就會發現在那些規模較大的工廠裡,通常都會設有好幾個食堂,以滿足員工們的就餐需求。

比如,就拿紅星軋鋼廠來說吧,由於該廠擁有大約1萬名職工。

因此廠區相應地配備了4個食堂,以確保每一個人都能順利地吃上飯。

而對於其他一些工廠來說,食堂的數量也會據員工人數的多來進行相應的安排。

就拿他們現在所在的這個酒廠來說,雖然廠裡的職工總數並不是很多,但一直以來也還是維持著一個食堂的運營。

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