《四合院之胎穿1937》第175章 合營後的改變(1)

作者:磚石的心·10個月前

隨著時間慢慢流逝,國家在實行公私合營的同時,也在各行各業建立國有企業。

在這個大背景下,統銷統購的指令也隨之釋出。這一指令如同一塊巨大的磁鐵,將原本分散的市場資源牢牢吸附到國有企業的系之中。

國家迅速整合了全國資源的調配,嚴格按照統銷統購的要求,統一收購原材料,再將收購的原材料優先分配給國有企業,有富餘的原材料再平均分配給私營企業。那些原本在市場中單打獨鬥的大工廠和小作坊,因為採購原材料困難,不得不向國有企業靠攏。

然而,隨著時間推移,他們發現國有企業憑藉強大的資源調配能力和規模效應,不僅保障了原材料的穩定供應,還拓寬了銷售渠道。一些工廠和小作坊主向國家申請,希能像澤園那樣,可以公私合營。

國家接了這些工廠、小作坊的申請。安排代表進工廠,對工廠資產進行評估。至於小作坊,則是勸說小作坊老闆把小作坊併進工廠。

外面發生的一切,都與在澤園上班的鄭巖無關。

鄭巖每天都是上班幹活、下班回家。有時中午休息時,也回家去看看喬兒。

1952年1月25日。臘月二十九。

晚上忙完,吃了飯準備下班的眾人,在路過大堂時,被邵經理攔了下來。

邵經理看向眾人,說道:“各位工友們,耽誤你們一點下班時間,是有件好事要向你們宣佈一下。國家對國有企業工人的工作時間都是有規定的,每人每天工作時間不得超過八小時,每工作六天,休息一天。而且國有企業的工人到了退休年齡。退休後,企業會發放退休工資,家人還可以繼承崗位。至於別的待遇,我就不多說了,大家以後自己去了解。現在澤園是公私合營酒樓,所以,國有企業工人有的待遇,咱們澤園也有。”

眾人聽到這裡,紛紛議論起來。

也有人開口問道:“邵經理,您說的是真的嗎?我們工作六天,可以休息一天?我們年齡大了,也可以退休,能領退休工資?”

邵經理重重的點頭,說:“可以,只要是國有企業有的待遇,咱們澤園都有。如果咱們澤園沒有,我會向上級爭取,絕對讓大家得到應有的福利。”

邵經理又接著說:“當然了,由於咱們澤園是酒樓,是吃飯的地方,工作時間會比工廠久一點。而且,休息也和工廠不一致。工廠是統一週日休息,咱們酒樓就要錯開週日了。休息時間,我會排一個休息表,大家想哪天休息,可以提前告訴我。”

邵經理說完之後,看著大家,說:“我暫時就說這些了。大家有什麼疑問,現在可以提出來,也可以年後上班再和我說。”

“邵經理,那我們以後上班時間是幾個小時了?”

“邵經理,休息時間只能提前安排嗎?如果臨時有事,能不能安排休息?”

“邵經理,我們以後是不是也和工廠一樣,會按工齡增加工資?”

“......”

隨著眾人的提問,邵經理三人都是滿臉的笑容。邵經理抬手往下虛按,示意大家噤聲,待眾人不再說話後。

邵經理:“各位,你們這些問題,我們都考慮到了。以後上下班時間是,上午八點半到中午一點半,下午三點半到晚上八點。一共是九個半小時。休息時間是提前安排的,如果臨時有事,也可以和我說,我會給你們調節一下。至於工齡長的,要增加工資,這一點,組織還在研究。等組織下達了通知,我也會轉告大家的。”

眾人聽完邵經理的解答,都出了滿意的笑容。這樣的待遇對於他們來說無疑是天大的好事。

欒掌櫃站在角落,眼神有些複雜,他心裡清楚,公私合營後,澤園的變化肯定會越來越大。自己雖然還是掌櫃,但在澤園話語權可能會逐漸減弱。

這時,一直沉默的曾念安突然開口:“邵經理,這待遇這麼好,那以後咱們的工作要求會不會也提高很多啊?”

邵經理笑著說:“這是肯定的,咱們澤園要向著更高的標準發展。而且,咱們澤園以後會接待一些政府部門和國有企業方面的宴請,大家的工作質量和服務水平也都得提升。不過只要大家努力,肯定能達到要求的。。”

眾人紛紛點頭,表示會努力工作。邵經理接著說:“好了,今天就先講到這裡。大家回去好好過年,年後以全新的神面貌投到工作當中。”

眾人這才興高采烈地離開。

等眾人離開後,邵經理三人走到欒掌櫃旁,笑著對欒掌櫃說:“欒經理,我剛剛說的那些,對您也是一樣有效的。只要是澤園的員工,都可以一樣的待遇。”

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