“各位，現在表態吧。是否贊同我的方案？”
說完之後，牛廠長掃視了一圈周圍各個部門的主任。
目尤其停留在季副廠長和人事科主任上。
一個食堂副主任的職位，在這件事上，六位車間主任不會發表任何反對意見。因為食堂和車間分屬後勤和生產兩條線，雙方之間的關係是提供伙食和工人用餐。
而其他科室則不同，其他科室有的獨立自主，也有歸屬後勤科管轄。
歸屬後勤科管轄的科室，許副廠長應該是安過的。
不歸屬後勤科管轄的科室，是季副廠長主管，他的意見很重要。
人事勞資科是獨立自主的科室，又掌管著人事任命，人事科主任的意見，也同樣重要。
畢竟提拔一位副主任，對於其他科室的科員，還是有衝擊的。
果然。牛廠長話音剛落，在場各部門主任的目，紛紛投向季副廠長與羅主任。
季副廠長略一思忖，心道不過是食堂代理副主任，區區副級崗位，犯不上過多糾結。
“我認同牛廠長的提議。鄭師傅的廚藝大家有目共睹，管理方面暫且不論，就定下半年考察期，一來檢驗他的管理能力，二來也幫他積累資歷。”
季副廠長一表態，人事科羅主任當即點頭附和：“既然各位都沒異議，我也贊。”
羅主任稍作停頓，轉頭向門口的鄭巖，語氣鄭重說道：“鄭師傅，接下來你以代理份主持食堂工作，人事科會全程跟進監督，不定期開展工作檢查。還你履職期間恪盡職守，認真對待各項工作。”
鄭巖連忙起，上前一步，躬向眾人致意，神滿是激。
“多謝朱主任的舉薦提攜，也謝牛廠長悉心栽培，更謝謝在座各位領導給予我的這份信任。”
隨後站直，眼神沉穩而堅定著眾人，鄭重許下承諾：“接下來擔任代理副主任的這段日子，我定會全力以赴管好新食堂的大小事務。飯菜質量我會嚴格把關，選食材、用心烹製，讓大家吃得放心、吃得滿意。同時也會把廚房衛生、廚清潔等工作落到實，不留半點疏。
也定會踏踏實實做事，虛心學習管理經驗，全力配合各項檢查，絕不辜負廠裡和各位領導的期。”
話音落下，會議室裡眾人紛紛點頭，這件事就此正式敲定。
“好了，關於朱主任提議鄭巖為食堂副主任一事，就這樣說定了。
咱們還是繼續上一個議題，工廠合併，很多工作落到實，所花費的時間比之前兩個單獨的廠子要長一天，甚至是三五天。這是因為什麼？誰能給我一個確切的答覆？”
事結束，牛廠長再次開口說道。
“牛廠長，咱們廠合併之前，一個是配件廠，一個是附件廠。雖然工作相同，可也有不同的。
而且之前我們負責的事，也有重複的地方，我把事安排給一個科員，副主任也把事安排給一個科員，這樣一來，最後的結果是兩份工作，花費的時間肯定會更長。”
“是啊，廠長。有些事，以前是不歸我管的，突然落在我頭上，我得花時間去理清流程，這也是任務延遲的原因。”
“還有呢。以前單獨兩個廠子，工人才幾百人，工人們對之前的工作也悉。現在工人有一千多號人，工作也和之前有一些不同。工人們在生產之前沒生產過的工件，也得先把樣品、圖紙吃，才敢手生產。這也是沒辦法的事。”
幾位幹部你一言我一語，把工廠合併後，工作推進變慢的緣由一一擺了出來，會議室裡一時響起此起彼伏的附和聲。
有人點頭認同分工重疊的問題，也有人慨人員增多、業務調整帶來的適應難題。
。來下靜安漸漸場現，完說續陸家大待，言發人眾著聽地肅嚴神，面桌著敲輕輕尖指，上位主在坐長廠牛
。楚清都裡心，裡眼在看也間時段這我，況些這的說家大“：道聲沉，人責負門部的場在圈一視掃長廠牛
。免難所在期短，長延期工、降下率效現出，合磨新重要都全務業、程流、位崗、員人，起一到拼子廠個兩把地單簡是不併合廠工
。重嚴耗則實，足充手人似看，手人多事件一，叉能職位崗不，程流套兩、子班套兩，政為自各廠件附和廠件配去過
”。題問要首是這，來彎過不轉間時一家大，撞式模舊新，固深慣習作工的舊可，餘冗簡、源資合整是意本們我，一為二合今如
