《1976步步生蓮》第701章 舉個例子吧(2)

作者:方寸山下·10個月前

問題是,不論開發還是完善,都需要有開發的程式。

於是,李彥給所領導打報告,希在配發的計算機上安裝程式開發

結果不出所料,所領導沒考慮就給駁回了。

李彥的執拗勁上來了,越過所裡直接向院裡打報告。

然後,所領導把他批評了一頓……數學所就負責幹數學所的活。上面配發給所裡的計算機,是搞數學研究的。

你要對計算機興趣,可以打報告去計算機所,或是去中心……

李彥來火氣了。

你們都看不起我是吧?

覺得我可有可無是吧?

行!老子就改行搞計算去!

以後不論你們做什麼課題,都離不開老子研發的計算機和計算機

我看到時候咱誰沒臉!

打定主意,李彥立馬給院裡打報告,申請調職去計算機所或者中心。並在報告裡強調了自優勢,以及對新式計算機的理解和今後實際應用的展……

結果可想而知……

且不論李彥對計算機和自優勢的認知到底正不正確,他的專業在計算機所並沒有多用武之地。

至於中心……就他那脾氣秉,一旦對上某曲姓小同志,衝突和爭執是完全可以預見的。

所以,他的報告就不可能獲得批准。

李彥連打了三封請調報告,都被駁回了。覺全世界都針對他,氣的好長時間都吃不下飯。

後來聽說院裡來了新的讜一把,幾乎沒有猶豫的帶著調報告去堵人。

沒錯,是“堵”。

他下意識覺得自己距離讜一把太遠了,正常請見不可能得到批准。為了不浪費時間,直接在下班的路上攔車……

李彥隔著鍋臺上炕行為,讓齊安泰非常的不喜。但他“經驗”富,也知道搞科研的這幫人很多都不大“懂事”。

所以,當時應對的非常有耐心,也非常誠懇。

把李彥上車,認真的解釋,國科院下屬機構非常龐大。他作為剛上任的新領導,有太多工作需要理順,也不好直接手下級單位的人事安排。

所以,請李同志理解,不要急。

況呢,他已經瞭解了。等悉一段時間工作,找到一個合適的契機,會跟班裡的同事們認真討論……

那麼大的領導,居然一點架子都沒有。還如此認真的解釋難,並答應幫助解決訴求,可把李彥壞了。

然後,他就被打發走了……

滿

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