而當白若琳聽說許寧要旁觀面試的時候，著實吃了一驚。
要知道，許寧幾乎是不怎麼手集團管理的，平時在集團都難得見他一面，恨不能把所有事都推給丁澤輝丁總做。
而現在竟然對招聘有了興趣，這簡直太奇怪了吧！
不過，領導的想法理解不了那就要在執行中理解，所以白若琳馬上開始安排。
帶著許寧去了人事部大辦公室，想去問人事經理最近的招聘況。
正巧，剛走到門口的時候，就聽見裡面在說話。
“王經理，這些是初試過的候選人，您看哪些可以安排複試啊？”
許寧頓住腳步，沒有再往前走，他想暗中聽一聽這邊人事的工作狀態。
白若琳大概能明白許寧的想法，就在許寧邊小聲給他講解。
“說話的是我們的人事專員，張姐，彙報工作的件是剛剛進集團人事部沒多久的人事經理，王悅，之前一直在外企工作，有富的人事工作經驗！”
許寧有些好奇地問道：“咱們集團招聘也有初試和複試？”
白若琳點點頭，“正常的崗位招聘有初試和複試，如果是領導崗位的話，就還有終試，由我親自面試！”
這個答案讓許寧多有點無語，不過倒也能理解。
畢竟昊鼎集團現在無論如何都得算優質企業，有發展，待遇好，絕對是求職者們趨之若鶩的目標。
既然搶手，那麼選擇員工的時候必然優中選優，有初試複試和終試也就不足為奇了。
豎起了耳朵，繼續聽辦公室裡面的對話。
“好，我看一下！”
這個聲音應該是人事經理的，接著就傳來了紙的聲音。
“這個是大專的？大專的不要！”——“唰”
“這個剛畢業？不行，剛畢業沒有經驗，不要！”——“唰”
“嚯，這個都這麼大歲數了，35了，馬上幹不了，不要！”——“唰”
“這個是外包公司出來的？不行不行，能力肯定不行！”——“唰”
“這個怎麼換了四五份工作了，老換工作，穩定不行啊！”——“唰”
“還有這個，怎麼回事兒，在上一家公司待了七年了，太安於現狀，不要！”——“唰”
“這還有個帝都本地人？不行不行，本地的土著有房子就沒衝勁兒，不要不要！”——“唰”
“這個人怎麼敢要50K的月薪，這個崗位可給不了那麼多！”——“唰”
“這個怎麼才要8K，這麼沒有自信嗎？肯定能力不行！不要不要！”——“唰”
“這個沒有結婚，來了肯定用不了多久就請婚假！”——“唰”
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