柳冰也不是第一次做這個工作了，不太可能犯這種錯誤。
“怎麼回事兒？”老闆狐疑地問道。
柳冰沒回答，也學著剛剛羅聖鑫那樣，衝著大辦公室工位那邊努了努。
老闆扭頭看過去，鼻子差點沒氣歪了！
他也能認得出來，鄭淑豔工位上的餐盒正是他們經常訂的飯店的工作餐餐盒。
“你讓吃的？”老闆難以置信地問道。
柳冰角控制不住地了，無語道：“怎麼可能？”
“我訂了餐就出去吃飯了，回來就發現了一份！”
“說不，要減，結果這不吃得正歡呢麼！”
老闆深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來，不然他都怕自己衝！
邁步走出鄭淑豔的工位前，語氣嚴肅地質問道：“你怎麼把給客戶訂的工作餐吃了？難道你不知道這是給客戶訂的？”
鄭淑豔卻還是那副理所當然地模樣，彷彿本就沒看出老闆生氣。
“我知道是給客戶訂的啊！”
“不過這不是多訂了一份麼！”
“我數過的，客戶三個加上你和老王，一共五個人，但現在有六份飯！”
“我尋思我要是不吃，那不是浪費了麼！”
“浪費糧食是不對的！”
這副自己沒錯，全是為公司考慮的模樣，讓在場所有人都無語了！
老闆再次深吸一口氣，但卻說什麼也冷靜不下來了。
下個星期再解約？
不！
一分鐘都不能讓在公司待下去了！
“收拾收拾東西，明天可以不用來了！”
“冰冰，直接開解除勞合同證明吧！”
老闆第一次有點後悔公司沒有給新職員工設定試用期。
本來就是不想搞那一套，讓員工對公司更有歸屬，之前效果也一直很好，可沒想到......
據勞法，職不滿半年解除勞合同，需要賠償員工半個月的工資。
算了，賠償就賠償吧！
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