當然行，兩百年前驗證過的，所以現在不願重拾舊業。新的時代要有新的工作經驗，專業技能嘛，也有。比如唱歌、煉丹和煉，或殺了麼也行。
以上各項都是專業的，不合時宜罷了。
於是，在拒絕皮大福和張山委婉的就業提議半個月後，終於找到一份滿意的工作。海川市中心規模最大的商場後勤部的打雜助理，哪裡需要去哪裡。
小小助理，平時上班無需腦筋，聽吩咐幹活，輕鬆得很。
這份工作也算得來全不費工夫，是在逛商場買零食時，無意間聽到理貨員一邊整理貨架上的商品一邊給家人打電話說商場的辦公樓招工，待遇優厚。
月薪三千五，每天上班8小時，國家規定的福利一應俱全。
每週三休，正是這一點引起桑月的興趣。千年前和兩百年的東國尚未實現三休，沒想到今趟回來竟有意外的收穫。理貨員不能連續休三天，但後勤可以。
理貨員三班倒，後勤部基層也是，因為要配合商場的活。
但後勤部辦公室職員朝九晚五，準點下班。像這種助理到幫忙的未必能準點，超時即算加班費。
確實是份有趣的活兒，於是桑月好奇地另找一個人問清招工事宜，據商場員工的指點去後勤辦公室面試。
然後十分順利地過，得知沒有住宿困擾，當場簽約。等到次日和新來的員工一起領工作服、餐和辦理工卡等，下午開始培訓，時間相當的湊。
等腦子適應新環境，已經開始打工生涯一週了。
短短的一週，讓桑月為後勤部3組的團寵。沒辦法，年輕人的腦子就是好用，尤其是剛畢業的，無論什麼工作都是一教就會，上場做幾秒就能上手。
新來的後勤助理就是到打雜，悉整個商場後臺的工作流程。
一個星期的試用期，無論是商場還是員工自己想辭職都很容易。員工可以即辭即走，當場結算七天的工資以及加班費。過了七天，職時籤的合同自生效。
屆時再想辭職就必須提前一個月了。
這是手續齊全正規的商場，不存在苛待員工之類的狗事件。桑月在這兒忙得也很開心，因是試用期要到幫忙。一天八小時的班，每天跑兩個崗位。
腦子好用，不管多麼複雜的資料製表三兩下就能搞定。
有一次讓到倉庫幫忙給送貨來的供應商們列印單據，這是每天必有的流程。源源不斷的貨送來，到倉庫視窗這邊排隊列印單據，再到其他部門結賬。
因此，倉庫視窗這個位置從商場營業開始到結束都有人坐守。
打完這張打那張，太多資料要錄，打不完，真的打不完。結果來了，手輸的資料啪啪啪，那集的速度讓組長聽得心驚膽戰，趕過來盯著。
新員工如果輸錯誤，不是商場虧損就是供應商虧損。
當然，損失最嚴重的要數們這個小小的視窗部門組長。其他人都可能不用扣，甚至當事員工因為是新來的，只記一過，不扣錢，但組長的獎金沒了。
當複核完資料，組長驚喜地看著：
“阿兮啊，想不想到我們後倉來？你這手速唯有在我這部門才有發揮的機會……”
讓員工發揮所長是唯一能想到的優點，畢竟這個部門沒有任何值得員工留的地方。
