當一個人不被責任、道德所捆綁，的日子就會過得格外輕鬆愜意。
而這種生活，桑月在這裡一過就是幾年。
逍遙自在，肆意暢快。
在這期間，商場裡的員工逐漸涇渭分明，普人和異人各有團隊；是中間人；e棟的辦公樓幾乎全員異人，管理並確保本市的三間商場能夠正常執行。
隨著後天的異人越來越多，異人和普人之間的衝突時有發生。
在同一間公司裡，異人和普人經常為不起眼的事吵鬧。個別異人不甘心接普人管理層安排給自己的工作，而普人不樂意分攤本該由異人完的工作。
有些普人管理層膽小如鼠，生怕自己遭報復，異人下屬不願乾的活，為上司的他/們就會讓普人加班完。
次數多了，普人員工當然憤憤不平。
就算後天異人不斷增加，普人始終佔據多數。
管理層是普人的單位或公司比比皆是，後天異人為新人卻自視甚高。不聽老員工的囑咐導致工作出錯，還不接普人管理層的批評，因此激發矛盾。
方趁矛盾還未升級，趕忙制定讓雙方相融洽的方案。
在公共場合或網路平臺上加強普人、異人皆同類的宣傳，如果二者的矛盾無法調和，方便只能重新制定遊戲規則，限制仇視普人的異人進遊戲深造。
沒辦法，制定遊戲的目的是培養更多異人保護藍星，保護芸芸眾生。
若後天異人把眾生踩在腳下，此乃教育的失敗，更是遊戲規則的失敗。要麼完善遊戲規則，要麼限制此人重返遊戲尋找更多機緣，並在現實中做好記錄。
如果被限制的後天異人心中存怨，有報復眾生的企圖，終將為新晉異人的磨刀石。
比如，當仇恨值或邪念達到一定程度，就會被扯遊戲為永生不能出來的npc。而這一點，除了參與制作遊戲的各方知道外，其餘眾生對此一無所察。
但是，天下沒有不風的牆。
幾年過去了，後天異人黑化會被扯遊戲為永久的npc。這訊息早已傳遍在遊戲外的異人耳中，有個別後天異人不信邪，直接發信息問相關部門。
相關部門的回覆很方，像極了沒有的機人：
“本部門沒收到與此相關的檔案，請換個問題。”
把提出問題的異人氣個倒仰，同時猜到那個訊息是真的。如果是假的，相關部門會大大方方地否認，而不是給出模稜兩可的回覆。
大家都是異人，信奉因果業報，撒謊要遭報應的。
由於方未出正式的通告，這訊息只能私底下流傳，真假難辨。
對邪修而言，如果這訊息是真的，那真是天塌了。道行再高有什麼用？哪天在懵懵懂懂中發關鍵點，一覺醒來赫然發現自己了遊戲npc，簡直崩潰。
若能在遊戲裡報復正道人士，尚且有些安。
偏偏在遊戲裡，正道人士不管是怎麼死的，最終都能回到新手村復活。當然，邪修也能復活，原地復活，就算死了也離不開遊戲設定的位置。
正道之士復活後，吸取教訓重新制定計謀誅滅邪修，每殺一次就能增一點功德。
天賦好的，還能增長修為。
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