“縣委書記的榜樣。”
陳長安坐在辦公室裡，喝著茶看著報紙上的容。
汽車廠逐漸走向了正軌，陳長安只需要掌舵。
剩下的一些瑣事，自然會有人去完。
陳長安的工作就變了，每天上班喝茶看報。
劉福最近可謂是焦頭爛額。
先是南易家二的事，陳長安雖然沒有懲罰他。
但是在住宅區裡出的事，他這個服務公司的經理，難辭其咎。
為了不讓工人和家屬們說他不稱職，不僅僅是加強了河邊的巡邏。
他還將菜市場的蔬菜品種增加了，在菜市場裡賣帶魚就是劉福的手筆。
可惜賣帶魚這個點子，被證實是個錯誤的方法。
不僅沒讓工人和家屬們滿意，還讓他這個服務公司經理到了質疑。
孩子掉水裡，這事可以不怪你，但是菜市場不正經賣豬。
你賣起大家都不喜歡吃的帶魚，這就是你的不對了。
誰還不想賣豬啊，問題是要有也行啊，這菜市場是和農場合作的，不是和屠宰場合作的。
劉福心裡有苦卻說不出來，第一次覺得自己選擇來當這個經理，是不是一個錯誤。
這不，開始集中供暖這麼長時間了，從來沒人提出意見。
劉福自己也知道屋裡熱，但是大家都不說熱，他也不敢說啊。
大家都不說熱，他為經理先提出太熱了要降溫。
說好聽點，那是給廠子裡省錢，說難聽點這不就是得罪人嗎？
說白了，大家都是第一次會集中供暖，也沒有個什麼標準。
工人們覺得，供暖就是這樣，大冬天的熱還不好嗎？
嫌熱你開窗戶啊，再不行你就出門走走，誰會嫌熱？
劉福是知道熱，但是他剛剛當上服務公司的經理。
服務公司是幹啥的？就是服務汽車廠工人和家屬的。
讓工人們沒有後顧之憂，用心幹活。工人們沒意見他也不敢來。
結果陳長安完全不按常理出牌，搞出來一個全廠員工民意調查表。
其中被工人們反饋最多的問題，竟然是供暖太熱了。
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