更關鍵的是，一旦被上“需要回爐”的標籤，在注重榮譽和臉面的部隊裡，職業生涯基本就算到頭了，同僚和下屬會怎麼看？
就像小品裡說的，一隻公要下蛋，不是他的活他要幹，到時候別的怎麼看它，鴨子怎麼看它，大鵝怎麼看它。
前排的幾位野戰旅主，表雖然也凝重，但心裡卻暗暗鬆了口氣，甚至有些慶幸。
畢竟，他們常年帶兵，軍事基礎丟得不多，想要半道上撿一撿還不算特別困難，能和技能考核雖然也有力，但總比機關那些“老筆桿子”、“老坐班”要強得多。
他們只能祝福在機關工作的老鐵，朋友們希他們能住吧...
不過，他們也不敢有毫鬆懈，人向軍長說得明明白白的，就是明擺著告訴你這次是真格的，野戰部隊的考核標準只會更高、更嚴。
尤其是“聯合作戰背景下的指揮協同”，這恰恰是他們以往演練中的弱項和痛點。
向前將底下眾人的反應盡收眼底，他知道，靠施不行，還得給出路徑和希。
他語氣稍微緩和了一些，但容依然核：“當然，集團軍D委也知道，能力的提升需要時間和過程，不會搞‘一刀切’、‘一子打死’。”
“只要我們能看到你的進步，是真的有用心，下苦功夫在改變自己，提升自己的戰略意識，加強自己的能等等等等...”
“只要是真努力、真見效的，黨委都看在眼裡。”向前繼續說道，目掃過那些面張的機關幹部。
“到時候我會讓集團軍作訓會組織教導隊部分人員，給你們立一個臨時的教團隊。”
“為機關幹部開設專門的‘軍事基礎回爐班’，利用晚上和週末時間，從最基礎的佇列、能、輕武作開始，循序漸進。”
“場地、材、教員，集團軍全力保障，軍軍事能力重塑計劃的課程，會報請戰區機關、軍事院校的專業人才來授課，目的很簡單，我不能讓你們跟不上集團軍現今強軍之路。”
“這期間誰也別給我掉隊！都給我認真學習，尤其是與各種無人作戰部隊進行聯合作戰的相關知識。”
“人家都講個近水樓臺先得月，我這兼任著戰區全域作戰師的師長還能讓你們在這上面偏了科？那我乾脆找塊豆腐撞死算了！”
向前這番帶著狠勁又著實在話的發言，讓會場的氣氛發生了微妙的變化。張依然存在，但那種純粹的恐慌和牴，似乎被一種“既然躲不過，那就拼一把”的複雜緒稀釋了一些。
尤其是機關幹部們，聽到真有“回爐班”，而且軍長把話說到這個份上，都要“找塊豆腐撞死”了，他們自然沒話說了。
“當然。”向前話鋒一轉，語氣重新變得冷峻：“機會給了，路也鋪了，到時候考核還不過關，那就別怪集團軍D委不講面哈。”
“‘回爐班’不是保險箱，更不是走過場，教導隊會嚴格記錄每個人的訓練態度和進步況，作為最終考核的重要參考。”
“誰要是抱著混日子的心態，出工不出力，甚至找藉口逃避訓練，那我剛才說的‘獎勵’，一定會兌現！”
他稍微停頓，讓這警告在每個人心裡沉澱下去，然後看向政委秦曉冬：“秦政委，思想引領和員工作，接下來就看你的了。”
“要讓所有人都明白，這次不是整人，是救人，是救我們這支部隊！”
“要是有人覺得自己學習能力確實跟不上，也有問題，或者有其他別的原因，可以直接向集團軍說明，我們會理解你的苦衷。”
“但相應的集團軍方面也許會給你調崗，這方面需要你們理解。”
雖然還有轉業和逐月等退出現役的選擇，但向前沒有主提起，如果可以他不想放棄集團軍裡的每一個人。
過這次大調整的預熱他就可以籌備系統的buff事宜了。
只要給合適的軍政主，和班子員安排到位到時候集團軍就會來自系統buff的加。
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