他思索片刻，手指無意識地敲著沙發扶手，這樣吧，以後卸貨的事我會讓工廠裡沒工作的人來幹。崗位就這麼多，以後肯定有很多人沒工作，也算給他們一個賺取積分的機會。
兩人連忙豎起大拇指，異口同聲道：老闆英明！
“說回工資的事，你們要的這個數是不可能的！太高了！”
解決了卸貨的難題，張子軒掌握了主權，這樣吧！底薪加提模式。銷售行業用了多年的老辦法，我們改一下細則就好。
拿提？秦眉頭微皺，前傾，老闆，提怎麼算？我們外勤不像銷售，一個品一個價…我們要收的東西七八糟，可不好算啊。
資部那邊不是統計了各種品的積分嗎？張子軒說道，按你們收集回來的資總價值，獎勵5%的積分。
秦快速在心裡算了一筆賬：一包泡麵一積分，一面包車能拉5000包，5%就是250積分…聽起來不錯！
但轉念一想，越往後食越難搞啊！
他仔細回想資積分清單，很快發現了問題：老闆，資部只羅列了大部分生活資啊！那生產資呢？比如磚頭、鋼筋、沙子、水泥、水管、還有電工這些呢？
剛說完，他又補充道：而且我們外勤部馬上要接3000多人回來…接一個人多積分？
張子軒沒好氣地看了他一眼：人你也想算積分？想錢想瘋了吧！
老闆啊…秦苦連天，雙手比劃著，那些人天南地北的，我們得挨家挨戶去跑啊！現在沒訊號，連導航都沒有…接個人不說難如登天，也堪比西天取經了！要接人我們就沒法進行正常的資收集工作，總不能讓兄弟們白乾活吧！
張子軒翻了個白眼，沒搭理他，心裡默默思索了一會，最後開口道：一個人五點積分！
眼看秦還要開口，他連忙擺手：沒得商量！別人都是一家人一家人呆一起的，找到一個就是一家，一個人五點不了！三千人就是一萬五千點！
行吧！秦只能點頭，暗中給老孫使了個眼，那材料這一塊呢？
材料按車算，一車五十點！張子軒不假思索地回答，顯然早有預案；“細則之後跟資部談！”
秦看了老孫一眼，發現他微微點頭，就知道這個價格符合老孫的心理預期，不然他早該踢自己了。
秦無奈點頭，同時小聲嘀咕了一句：以後外面資不好收集了，這價格得另談吧。
以後的事以後再說！張子軒翻了個白眼，那就這麼說定了，外勤員工工資底薪全都一樣，一人一天十點積分。”
“至於提，每次資部清點你們拉回來的資都會做好統計，月底統一發放給你。至於你們怎麼發下去，我不管！
他特別提醒道：只要不影響外勤部正常工作，就算你們不發我也沒意見。但是如果影響了外勤部的工作積極，可別怪我找你們麻煩！
那不能！秦拍著口保證，老闆您把心放肚子裡，只要路況一好，我們立馬出去幹活。
張子軒點了點頭，追問道：資金這一塊，不夠了你們找錢助理，他會給你們撥資金。
好的！秦連忙應道。
行了，沒事就下去吧！張子軒不耐煩地揮揮手，我忙著呢！
“老闆，我有點私事想跟您彙報一下！”
