“那‘願意配合的人’呢？”漢斯追問，“這話是客套，還是真的？”
奧托看了他一眼：“江先生很說純粹的客套話。但他看重的是價值和結果。
如果你能幫助改革平穩落地，在新的架構裡發揮建設作用，我想，他會認可這份價值。”
這話說得圓，但漢斯聽懂了潛臺詞：配合，就有位置；對抗，就出局。
價值，指的是協助平穩過渡、安工會、理順部關係的能力。
“施特那邊，”漢斯換了個話題，“工會的反彈可能會很大。江先生有準備嗎？”
“任何改革都會有阻力。”
奧托放下小勺，“但江先生認為，工會的核心訴求是保障員工利益和就業穩定。
如果改革方案能證明，並且過有約束力的協議來確保這一點，工會的立場並非不能轉變。關鍵在於，他們是否相信承諾。”
漢斯點了點頭。
這話說到點子上了。
工會最怕的是不確定，是畫餅。
如果能用白紙黑字的協議把福利、崗位保障、再培訓計劃都固定下來，至能穩住一部分人。
“我明白了。”
漢斯靠向椅背，似乎下了決心，“奧托，麻煩你向江先生轉達我的態度：我認同大眾需要改革以應對挑戰。作為現任監事會主席，我願意利用我的經驗和影響力，協助推改革平穩進行，並協調好與工會及管理層的關係。”
他停頓了一下，加重語氣：
“但我希，在新的治理架構中，能有一個合適的位置，讓我繼續為大眾服務。
同時，關於員工權益保障的條款，需要在改革方案中給予充分現，並獲得法律層面的保證。”
奧托博士臉上出淡淡的笑容：
“漢斯，我相信這是一個明智且富有建設的態度。我會準確轉達給江先生。”
兩人又聊了些細節，然後握手道別。
漢斯坐進自己的車裡，長長吐了口氣。
這一步，算是邁出去了。
雖然心裡仍有不甘，但現實就是如此。
與其被強行推開，不如主調整姿勢，爭取還能留在桌上。
他知道，施特那邊的工作會更難做。
但有了州政府晦的支援，和他自己作為主席的轉變態度，至能給工會部那些願意務實談判的人一些底氣。
而在返回斯圖加特的車上，江辰收到了奧托發來的資訊。
。駿陳的駕副了給遞機手把是只，表麼什沒上臉，完看他
”？看您，闆老“：問聲低，後覽瀏速快駿陳
”。談以可，他訴告“
。接對去人的部略戰和務法讓“，靜平音聲，眼著閉辰江
”。話空要不，裡議協的力效律法有到實落須必，諾承的障保工員於關有所，二第；稿定須必週一案方革改，一第：點兩就求要的我
。下記駿陳”。是“
”。定另會我，選人的席主但。係關期長的府政及會工與調協責負並，置位的席主副個一他有會，里會事監的新，好得合配次這他果如，斯漢告轉托奧讓“，道充補辰江”，外另“
”。白明“
