“這是好事，有爭議，有討論，才能把方案完善得更好，把工作考慮得更周全。”
王功話鋒一轉：“下面，也請各位副縣長、黨組員，都談談自己的看法。我們班子部，首先要統一思想。”
會場再次安靜下來，所有人的目又齊刷刷地投向了幾位縣領導。
如果說剛才局長們的發言代表了中層和基層的“民意”和“阻力”，那麼現在縣領導們的態度，則將決定這場博弈的最終走向，也最能現縣長王功對班子的掌控力。
按照慣例，這種時候，常務副縣長吳亮應該首先表態支援。
但今天的況有些特殊，方案是吳亮牽頭搞的，他已經站在了前臺，此時再急於表態支援，反而可能顯得是“王功的人”在自說自話，缺乏說服力。
出乎一些人意料的是，第一個開口的，竟然是平時在政府班子會上不太活躍、分管科教文衛的副縣長孫玉梅：
“我談點個人看法。剛才聽了大家的發言，有些同志覺得這個方案不近人，斷了些福利。我想問一句，我們這些所謂的‘福利’，真的是應得的嗎？”
“是法律法規、是規章制度允許的嗎？還是我們在長期的工作中，不自覺形甚至預設的一些‘潛規則’？”
“環視了一下會場，繼續說道：“我到下面學校、醫院調研，也經常過了飯點。學校食堂、醫院食堂，難道不能提供一頓工作餐嗎？”
“非要到街上的飯店，接可能有關聯的供應商、建築商的宴請？這頓飯吃下去，短不短？手不？下次檢查、驗收、審批的時候，還能不能起腰桿、嚴格把關？”
“我覺得，王縣長和吳常務推的這件事，不是不近人，恰恰是正本清源，是保護我們的幹部，是維護政府的公信力！我完全贊這個方案的方向，細節可以再打磨，但原則必須堅持。”
孫玉梅的發言，角度獨特，語氣平和但立場鮮明，一下子把討論從“福利該不該有”提升到了“規矩該不該守”、“底線該不該有”的層面。
一些剛才還理直氣壯抱怨的局長，臉微微有些不自然。
副縣長周文武接著發言，他格直爽，說話也衝：
“我同意縣長的意見！什麼慣例？不好的慣例就要改！什麼‘邊都這樣？難道別人搞腐敗，我們也要跟著學？”
“桃花縣要發展，靠的是清正的營商環境，靠的是實實在在的服務，不是靠吃吃喝喝、勾肩搭背！我覺得這個方案好，早就該這麼幹了！”
“底下有緒？有緒就做工作！待遇低是實際問題，可以向上面反映，但絕不能為搞歪門邪道的理由！我堅決支援！”
接下來，其餘縣領導也陸續發言。
令人玩味的是，他們的表態雖然措辭不同，但核心意思都與孫玉梅、周文武相近，都對整治“吃拿卡要”、最佳化營商環境的大方向表示支援。
認為雖有困難，但必須推進。
就連平時與張裕民走得相對較近的副縣長周川和趙國的態度，在略微猶豫後，也表示了原則上的贊同。
周川是張裕民在政府班子裡最重要的盟友。
趙國，分管農業、林業、民政，也是實力派。
在之前的分工調整中，兩人的實權都被不同程度削弱，尤其是周川，心中不滿可想而知。
許多人都預計，在這次明顯會不既得利益、可能引發反彈的整治行上，周川和趙國即便不明著反對，至也會保持沉默，或者說些暗含質疑的話。
然而，當王功的目落到周川上時，周川只是稍稍沉默了兩秒，便抬起眼：
“最佳化營商環境，是上級三令五申的要求，也是我們桃花縣自發展的迫切需要。吃拿卡要這歪風，確實到了非剎不可的時候。”
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