機隊在數次擴增後，達到3000人規模，但原有的模式已經維持不住。
缺了治安聯計劃的資金來源，機隊已經為一支完全由財政公署供養的半獨立部門。
“正式探員的名額再怎麼增加，也不可能支撐大多數人的需要。”
“給不了人家保障，你還能攔得住人家離開？”
“有沒有籤合同都不影響結果。”
本來就是公益就業專案，現在的結果袁平並沒有到誰背叛了誰。
更何況，現在的袁平已經不是探察署的人了。
就算是那些恩於袁平的隊員，現在離開探察署也不會有什麼心理力。
“加薪到6磅當然能穩定局面，但探員系統怎麼辦？”
“本來薪水就是公職系統裡面最低的，現在被隊員追上，那你就準備被堵門吧！”
隊員系的薪水從3磅5角，逐漸增長到5磅以上，已經不算低了。
但誰讓陳的人力薪資待遇增長的太快呢！
掛在隊員和探員們上最多的一句話就是，還不如進廠燒鍋爐呢！
“那就都漲薪，反正也沒多錢。”
張蘭現在是財政公署的副署長，在袁平不介工作的況下，的排序還在同為副署長的安然之上。
加薪是袁平以往最喜歡的作，張蘭也是他影響，解決問題的捷徑就是花錢，如果沒解決，說明花的錢不夠。
“加錢可以，不過要想想怎麼加。”
現在陳區財政狀況已經和去年翻天覆地的變化。
不有漫平公司巨量的稅費收，由此帶的社會面工商業發展，同樣為財政收提供不支援。
年度稅收預算額度從開年的600萬磅，到8月份，實際已經接近完目標。
預計到12月底，大機率能夠達1000萬磅的歷史高度。
以一區財政收，比肩半個中都。
去掉分賬給市財政的一百多萬磅，預計剩餘的八百多萬磅額度，已經讓張蘭有些恐慌。
在各項公共開支專案上馬的前提下，在支援了其他市區的況下，陳區財政公署在漫平公司的支配額度還是與日俱增。
“現在探察署探員系起薪是6磅每月，其他公署公職人員的起薪是8磅每月。”
“我們可以先把這一部分找平，然後再說其他。”
對於探察署系，張蘭和袁平一樣，都是有香火分在的。
不管兩人怎麼想，每次袁平有什麼試點作，探察署必定是第一個執行落實的。
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