深夜，沐在達拉斯新租下的高階公寓裡，覆盤著白天的訓練。100%喬丹模板帶來的不僅是技藝的完，還有那種對細節近乎偏執的追求和對勝利永不饜足的飢。他與德克的默契在快速建立，這很好。但籃球是五個人的運，甚至是整個團隊（包括替補和教練組）的運。要想在強敵林立的西部穎而出，乃至最終問鼎，僅僅依靠他和德克兩個人是遠遠不夠的。
他需要讓整個球隊凝聚起來，形一個真正的整。需要讓傑森·特里這樣的“神經刀”在正確的時刻開火，讓約什·霍華德這樣的防守悍將心無旁騖，讓埃裡克·丹皮爾這樣的藍領中鋒甘之如飴地幹髒活累活，讓板凳末端的年輕人看到希並隨時準備貢獻力量。
就在他思考如何進一步促進團隊化學反應時，沉寂許久的系統提示音再次響起：
【叮！檢測到宿主進全新團隊環境，領袖價值評估啟……】
【評估完。釋出團隊建設任務：新王朝的基石。】
【任務要求：在一個月，將達拉斯小牛隊的團隊化學反應指數，從當前的‘初步瞭解’級別，提升至‘相互信任’級別。】
【任務獎勵：】
【1. 裝值 50,000 點。】
【2. 團隊士氣永久小幅提升環（被）：所在球隊在面臨逆境（落後、客場、傷病等）時，士氣低落速度減緩10%，韌小幅提升。】
【3. 解鎖領袖特質模組預覽。】
【失敗懲罰：無（但將失去獎勵，並可能影響後續團隊相關任務發）。】
【當前團隊化學反應：初步瞭解（35/100）】
團隊化學反應指數？還量化了？沐來了興趣。這個任務來得正是時候。獎勵的“士氣環”雖然描述簡單，但在漫長的賽季和激烈的季後賽中，這種加的價值可能非常巨大。
提升團隊化學反應，靠球場上的表現和幾句漂亮話是不夠的。需要場下的互，的流，共同的經歷。想到此，沐心中有了計劃。
第二天訓練結束後，沐沒有立刻離開，而是住了正準備去力量房加練的德克，以及嚷嚷著要去吃漢堡的特里和霍華德。
“夥計們，今晚有空嗎？”沐笑著問，“我新家弄好了，缺個‘暖房’的。我訂了達拉斯最好的德州烤外賣，管夠。順便……我家有最新的《環3》遊戲機和超大電視，聽說傑森你是高手？”
特里眼睛立刻亮了：“《環3》？當然！我可是‘地獄傘兵’級別的！（遊戲高等級稱號）烤？加倍好評！”
約什·霍華德也出興趣的表。德克則微笑著點頭：“聽上去不錯。需要我帶點什麼嗎？啤酒？”
“啤酒我已經讓助理準備好了，各種口味。”沐笑道，“德克你人來就行，最好帶上你的遊戲手柄。”
當晚，沐的公寓裡熱鬧非凡。巨大的德州烤拼盤香氣四溢，冰鎮啤酒堆滿了吧檯。超大螢幕電視上，《環3》的戰鬥畫面激烈。特里大呼小地作著手柄，沐、德克、霍華德流上陣對戰，笑聲和“嘲諷”聲不斷。
沐的遊戲技出乎意料地不錯（得益於超凡的反應和手眼協調），但他並沒有一味求勝，反而經常“失誤”或“戰失誤”，給特里製造炫耀的機會，或者和德克配合打一些搞笑的戰，逗得大家哈哈大笑。
幾遊戲，幾杯啤酒下肚，氣氛徹底放鬆下來。話題也從遊戲和烤，漸漸聊到了籃球，聊到了各自的生活，甚至一些球場外的趣事。
特里吐槽起上賽季季後賽被勇士黑八後，庫班在更室裡差點把戰板砸了的糗事。
霍華德分了他在北卡大學時的趣聞。
德克則難得地講起了他剛來國時，因為英語不好鬧出的笑話。
沐也分了他在掘金隊時，肯揚·馬丁的“痛風舞”和JR史斯“凌波微步”的典故，聽得眾人捧腹。
“所以說，Sunny，你以前在丹佛，還負責管理‘神病院’？”特里笑得直拍大。
“差不多吧，”沐聳肩，“現在來到達拉斯，覺環境正常多了。”
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