德克無奈搖頭，大家笑作一團。
這次非正式的聚會效果顯著。隔天訓練時，隊員之間的通明顯更加自然流暢，場上呼應也多了起來。沐注意到，系統面板上的【團隊化學反應】指數，從35悄悄跳到了48。
初戰告捷，沐決定擴大範圍。幾天後，他過庫班的關係，包下了一個高檔保齡球館的夜間時段，邀請了全隊隊員、主要教練組員以及他們的家人參加“團隊家庭日”。
保齡球這種運，技門檻不高，趣味強，適合所有人參與。當看到嚴肅的艾弗裡·約翰遜教練笨拙地丟擲“渠球”（球直接滾進兩邊槽），或者埃裡克·丹皮爾巨大的軀小心翼翼捧著兒球的樣子時，整個球隊都笑瘋了。家屬們的參與，更是增添了溫馨的氛圍。
沐自己則化“氣氛組”，給打得好的隊友大聲喝彩，給打得爛的（包括自己）進行“誇張”的吐槽。他還組織了幾場稽的“混合雙打”比賽，故意把平時不太說話的隊友組合在一起。
“嘿，德文（喬治）！你和傑裡（斯塔克豪斯）這組‘老男孩組合’嗎？加油，別輸給‘菜鳥隊’（指新秀）！”沐在場邊起鬨。
老將斯塔克豪斯笑罵：“Sunny，等你到了我們這個年紀，看你還笑不笑得出來！”
但氣氛卻其樂融融。
這次活後，【團隊化學反應】指數飆升到了72，距離“相互信任”級別的100點已經不遠。隊氛圍眼可見地變得更加團結、輕鬆，又帶著對共同目標的。
沐的行，庫班和教練組都看在眼裡。庫班私下對總經理小尼爾森說：“看見沒？這就是領袖！不僅自己能打，還能把所有人擰一繩！這比我預想的還要好！”
艾弗裡·約翰遜也在教練會議上承認：“Sunny在更室和場下的作用，和他場上的作用一樣重要，甚至可能更重要。球隊現在的心態很好。”
就連遠在丹佛的“舊部”們也聽說了風聲。JR史斯在簡訊裡“哀嚎”：“長老！你是不是在達拉斯搞了‘沐幫分舵’？帶上我啊！我的‘雲中漫步’需要新舞臺！”
肯揚·馬丁發來一段他對著鏡頭跳新版“痛風舞”的影片，配文：“達拉斯的兄弟們，一下來自丹佛的‘戰神祝福’！Sunny，記得推廣我的舞姿！”
沐笑著回覆，心裡卻清楚，真正的考驗還在球場上。但至，他已經為這支球隊注了強大的凝聚力核心。
在第一次季前賽開始前，沐再次組織了一次簡單的團隊晚餐。席間，他端起飲料杯（因保持狀態以茶代酒），對全隊友說道：
“夥計們，一個月的訓練和相，我很榮幸能為這個大家庭的一員。我們來自不同地方，有不同的經歷和格，但我們現在穿著同樣的球，擁有同一個目標。”
他目掃過每一張面孔：“新賽季，外界會盯著我們，會有質疑，會有困難。但只要我們彼此信任，場上互相支援，場下互相鼓勵，就沒有什麼能阻擋我們前進。我不是來取代任何人，我是來和所有人一起，去贏得一些我們共同的東西。”
“為了達拉斯，為了總冠軍。”
他舉杯。
“為了達拉斯！為了總冠軍！” 德克第一個響應，舉起了杯子。
“為了達拉斯！幹翻他們！” 特里吼道。
“為了冠軍！” 所有隊員，無論老，都舉杯呼應。眼神中，是燃燒的鬥志與堅實的信任。
【叮！團隊建設任務：新王朝的基石，完！】
【團隊化學反應指數：相互信任（101/100） 超額完！】
【獎勵發放：裝值 50,000 點，團隊士氣永久小幅提升環已啟用，領袖特質模組預覽已解鎖。】
【領袖特質模組預覽：宿主可消耗裝值，逐步解鎖或提升如“戰理解（團隊）”、“逆境鼓舞”、“凝聚力環”等專屬領袖能力。】
沐著腦海中新增的“環”和模組資訊，心中大定。球隊的“”已經初步升級完畢。
接下來，就是用一場場勝利，來檢驗和淬鍊這支全新的、充滿鬥志與信任的達拉斯小牛了。
。幕序的戰實開拉式正將也，程征奇傳的斯拉達在沐而。燃點將即，火烽的賽前季
