這個問題，問得人群一片沉默。
沉默只維持了短短數秒，便被嗡嗡的議論聲徹底撕碎。
“是啊……這錢從哪兒來？”
“要是拿咱們廠子抵押去貸款，那不就是空手套白狼嗎！跟以前那些騙子有啥區別？”
孫連城對這些議論置若罔聞，他翻著檔案，繼續往下念。
當他念到“為了最佳化人員結構，將會對部分冗餘崗位進行‘市場化調整’”時，聲音再次頓住。
“市場化調整。”
他咀嚼著這六個字，聲音裡出的寒意，讓前排的工人下意識地裹了服。
“這個詞，聽著是不是很高大上？”
“翻譯咱們工人的大白話，是什麼意思？”
孫連城銳利的目掃過全場。
“是降薪？”
“是轉崗？”
“還是直接買斷工齡，一腳把你們踹開，讓你們提前滾蛋？”
他將手中的檔案翻過一頁，手指重重地，在其中一行字上。
“這是重組方案的副本，第三章，第十二條，白紙黑字！”
“最佳化冗餘人員百分之三十！”
孫連城的聲音陡然拔高。
“呂鋼現有在冊職工一萬三千人，就算按一萬人整數算，百分之三十是多？”
“是三千人！”
“是三千個崗位！”
“是三千個家庭的飯碗！”
“我問你們，這三千人裡，有沒有你？有沒有你的丈夫？有沒有你的父親？！”
他的質問，穿了擴音的電流，扎進每個人的心裡。
“我們呂鋼，在職職工一萬三，退休職工近八千。這裡面，有多是四五十歲，除了鍊鋼什麼都不會，幹了一輩子力活的老師傅？”
“把你們推向社會，你們能幹什麼？”
“去掃大街？還是去工地扛水泥？”
“你們的後半輩子，怎麼辦？！”
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