這些個服裝廠的選擇，嚴綏不是不能理解，只是不免有些寒心。
尤其服裝廠和錢途製廠，立之初遇上麻煩事，榮輝服裝廠秉持老廠長的理念，一向能幫則幫。
然而榮輝服裝廠遇到麻煩事，兩家服裝廠連他的電話都不接。
“叩叩。”
“進。”
敲門進來的，是和陸時瑜打過道的肖主任，他視線掃過一辦公室的人，看到陸時瑜時，這才稍稍放下心:
“小廠長，寧財務，廠裡好些司機、卸貨工、門衛都在鬧騰，要求立刻結了工資，他們要辭工。
我覺得有點不對勁，就跟幾個沒鬧事的司機、卸貨工打聽過，好像是某個廠比我們廠多出一倍的工資挖他們。”
一倍的工資，不是一塊兩塊錢，不論換誰，都會心的。
嚴綏和寧煙齊齊沉默。
幾秒鐘後，嚴綏扯開西裝領帶站起:“我出面安，順帶承諾加工資……”
“沒用的。”
鎮定的聲音傳出，所有人齊刷刷看向陸時瑜。
陸時瑜心裡跟明鏡似的:
“對方就是衝著死榮輝服裝廠去的，不可能輕易放棄，除非我們願意賣地。
你現在拿加工資安住工人，對方就會繼續翻倍挖人，工人就會繼續鬧，這種事一次兩次還好，三五次累積下來，你有這麼多流資金嗎？”
嚴綏一頓:“你的意思是……”
半個小時後，還在榮輝服裝廠加班的工人得到一條訊息:
廠裡出了點事，以後可能接不到單子，願意留下陪榮輝服裝廠渡過難關的，以後工資翻倍。
堅持要辭工的，可到財務辦公室門口領工資，願意等到明天再領工資的，可多領五塊錢。
訊息一齣，整個榮輝服裝廠的工人頓時有些不知所措。
其實他們私底下聽到了些風聲——兩個車間都空了，怎麼可能半點訊息都傳不出。
有些工人的親戚、老鄉、好友，都跟他們提過辭工的事，話說得明明白白:榮輝服裝廠出大事了，早走晚走都要走，不如早點走。
甚至有些練工，被幾個服裝廠的人私底下接，出高薪挖牆角。
一開始還沒人信，可小廠長挨個車間喊過去，由不得大家不信。
榮輝服裝廠在這一帶，算不上數一數二，勉強也能湊個前十，廠裡的工人一算，足有六七百人。
嚴綏率先給鬧事的司機、卸貨工和門衛結了工資，並翻出工資表，記下一筆，往後都不再錄用。
對其他工人，嚴綏態度和藹，當眾放話渡過這次危機後，一定給大家漲工資。
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