徐雅的面試過程出乎意料地順暢。
對行政工作的理解很到位，甚至主提到可以調研引一套練的協同系統，提高部效率。
許真真問及為什麼離開上一家公司，簡歷上提到那是一家規模更大的設計公司。
徐雅回答得很坦誠：“上一家公司層級分明，流程固化。我喜歡更有活力和長空間的環境。”
設計師崗位的面試，安排在下午。
第一位是個有三年經驗的生，但風格缺乏個人特。許真真客氣地結束了面試，知道這不是林晚晚想要的人。
第二位就是簡歷上寫著“輕微社恐”的男生，名陳默。
他進來時幾乎沒敢抬頭，把作品集隨碟放在桌上時手指有點抖。
“別張。”許真真儘量讓語氣放鬆，“我們先看看你的作品？”
陳默點點頭，開啟自己的作品集網站。許真真看著看著，漸漸坐直了。
作品數量不多，但每一件都出強烈的個人風格和思考。
“能說說這個系列的靈嗎？”許真真問。
陳默抬頭看了一眼，又迅速垂下視線，聲音不大但清晰：“我……我每天坐地鐵通勤，看到很多人戴著口罩，眼神空。……”
陳默說到專業領域，語速快了些，也不再那麼張。
許真真又問了幾個問題，陳默的回答都很紮實。
最後問：“你簡歷裡寫，希通儘量用文字，如果工作中需要急對接，或者團隊頭腦風暴，你該怎麼辦？”
陳默沉默了幾秒，“急的事我可以接電話或當面說。頭腦風暴……我可能當場說不出太多，但我會整理自己的想法，發給大家。我需要一點時間整理思路。”
許真真沒在多說什麼，只是在表上記下：通方式需適應。
然而後面的一位面試者讓許真真到了力。
對方28歲，五年經驗，之前擔任過資深設計師。
作品商業完度極高，經驗富得不像這個年紀該有的。
面試中，侃侃而談，對設計的理解非常深。甚至主問及工作室未來的商業規劃，並提出了一些聽起來很專業的建議。
許真真一邊記錄，一邊心裡發沉。
這個人的專業能力和眼界，明顯在之上。不止如此，對方上有種尚未備的、在商業世界中游刃有餘的自信。
所有面試結束後，許真真坐在工位前，至於行政崗的徐雅毫無懸念錄用，但對著四份設計師候選人的評估表，遲遲無法下筆。
其他兩人倒沒什麼值得注意的。主要是陳默和那位資深設計師。
陳默雖然有通上的顧慮，但才華難得。
而那位資深設計師……能力太突出了，突出到讓產生一種“我憑什麼面試人家”的恍惚。
？置位的代取……至甚，心核的隊團計設為會快很能可很，來進人個這果如
。的實真是機危但。人的樣那是不晚晚林道知
。門的室公辦晚晚林了響敲於終真真許，班下到結糾
”。進“
